Was ist Workation2024-04-17T11:14:07+02:00

Arbeiten, Entdecken, Vernetzen:
Das ist Workation.

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Zwei Frauen, zwei junge Männer und ein älterer Mann gemeinsam auf Reise.

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FAQ

Allgemein

Was bedeutet Workation?2024-03-04T11:31:44+01:00

Der Begriff leitet sich von work = Arbeit und vacation = Urlaub ab. Workation ist heute ein innovatives Arbeitskonzept, bei dem berufliche Aufgaben an einem Ort außerhalb der gewohnten Arbeitsumgebung erledigt werden. Dabei kann es sich um einen Urlaubsort oder einen entfernten Standort handeln. Workations können sowohl im Inland als auch im Ausland stattfinden. Workation ist Teil des Trends zum flexiblen Arbeiten und umfasst verschiedene Formen wie Coworkation, Coliving, Workation Retreat und Team Workation. Der Begriff dient als Sammelbegriff für verschiedene Arbeits- und Gemeinschaftsmodelle, die individuell an die Bedürfnisse der Arbeitenden angepasst werden können. Entscheidend ist, eine Umgebung vorzufinden, in der man seiner beruflichen Tätigkeit nachgehen und gleichzeitig seinen persönlichen Interessen vor Ort nachgehen kann, was durch eine urlaubsähnliche Umgebung unterstützt wird. Die Urlaubsähnliche Umgebung ist individuell, je nach Wahl und Bedürfnissen, ob Kultur, Natur, Gesellschaft, Sport, Erholung, etc.

Was kann ich bei newworkation buchen?2024-03-04T13:07:01+01:00

Über newworkation.com vermitteln wir derzeit drei verschiedene Varianten. Team-Workation für Gruppen, die gemeinsam eine individuelle Workation suchen. My-Workation sind Angebote, die von Einzelpersonen jederzeit angefragt werden können. Bei Net-Workations gibt es in der Regel noch keinen fixen Termin und das Ziel ist hier, möglichst viele Gleichgesinnte auf eine Warteliste für ein Angebot zu bekommen. Sowohl für Workation-interessierte Gäste als auch für Gastgeber mit tollen Workation-Angeboten fungieren wir als Türöffner und Schnittstelle mit entsprechenden Services, um beide Seiten besser zu vernetzen. Detaillierte Informationen zum Ablauf der einzelnen Varianten finden sich auf der Homepage. Derzeit bieten wir für die Angebotsvarianten My-Workation und Net-Workation nur Ziele in Europa an. Hier haben wir von Workation-Villen, Hotels, Hostels oder auch Campingplätzen keine Einschränkungen. Der Ort muss jedoch über ideale Internetverbindungen und Arbeitsräume verfügen.

Wie funktioniert newworkation?2024-03-04T12:31:01+01:00

Auf newworkation.com werden Workation-Angebote vermittelt. Unser Ziel ist es, möglichst vielfältige Workation-Angebote anbieten zu können. Denn jeder Workation-Gast hat eigene Interessen und Ansprüche an sein perfektes Arbeits- und Erholungsumfeld. Die endgültige Buchung erfolgt beim jeweiligen Anbieter, d.h. beim Workation-Gastgeber oder -Dienstleister. Du kannst für dein Team eine Team-Workation ausschreiben. Der Vorteil: Du musst nicht jeden Anbieter selbst suchen und einzeln anfragen. Das übernehmen wir und unterstützen den gesamten Planungs- und Buchungsprozess mit unserer Technologie und unseren Experten schnell, einfach und übersichtlich für dich. Wenn du jetzt Lust bekommen hast, deine ganz persönliche Workation zu buchen und auf der Suche nach einem passenden Angebot bist, kannst du dich für ein My Workation Angebot entscheiden und einfach eines auf unserer Seite “Angebote entdecken” auswählen und eine unverbindliche Anfrage abschicken. Du erhältst dann umgehend ein buchbares Angebot von uns. Wenn du Lust auf eine Workation mit Gleichgesinnten hast, aber noch keinen festen Termin, dann sind unsere Net-Workation-Angebote ideal, bei denen du dich einfach auf eine Warteliste setzen lässt.

Wie lange darf man Workation machen?2024-03-04T12:35:36+01:00

Arbeitnehmer bleiben in Deutschland steuerpflichtig, solange sie nicht länger als 183 Tage abwesend sind. Bei mobiler Arbeit im Ausland entfällt die Steuerpflicht in Deutschland erst dann, wenn der Wohnsitz dauerhaft oder für mehr als 183 Tage verlegt wird. Auf einer Workation solltest du immer eine A1-Bescheinigung mitführen. Als Angestellte/r sollte die Nutzung von Workation immer auch im Einklang und in Absprache mit dem Arbeitgeber erfolgen. Dabei wird meistens auch festgelegt wie häufig und wie lange ein/e Angestellte/r Workation pro Jahr machen darf.

Sind die auf newworkation dargestellten Angebote verbindlich?2024-03-04T12:37:11+01:00

Nein, unsere aktuellen Angebote auf der Website sind unverbindlich. Sie dienen lediglich zur Orientierung. Wir bitten unsere Partner jedoch, möglichst realistische Ab-Preise anzugeben. Die Preise hängen aber sehr stark von deinen Wünschen, wie z.B. Einzelzimmer, Verpflegung, Aktivitäten und auch der jeweiligen Saison ab. Auch die damit verbundenen Anfragen von dir sind unverbindlich. Erst eine Reservierungs- bzw. Buchungsbestätigung nach Eingang der (An-)Zahlung ist verbindlich.

Warum nehmt ihr eine Kommission?2024-03-04T12:41:44+01:00

newworkation hat es sich zur Aufgabe gemacht, für und mit den teilnehmenden Gästen, Regionen, Verbänden, Einwohnern und Unternehmen nachhaltige Workation-Modelle zu entwickeln und diese zu vernetzen. Dazu ist es notwendig, dass wir uns auch selbst nachhaltig finanzieren. Deshalb dient die newworkation (wlt GmbH) Provision von aktuell 10% dazu, unsere Kosten zu decken und weiter zu wachsen. Der Betrag wird für den Ausbau der Plattform verwendet, finanziert unser Team, die Beratung unserer Partnerprojekte und Marketingmaßnahmen, um weitere Reisende auf unser Angebot aufmerksam zu machen. Die Provision ist in den angegebenen Preisen der Angebote bereits enthalten und wird in den meisten Fällen vom Reisenden als Anzahlung geleistet. So können wir sicherstellen, dass wir langfristig aktiv sind und ein Netzwerk sowie entsprechende Dienstleistungen weiter ausbauen können. Für Workations als Orte der Vielfalt, der Innovation und des sozialen Miteinanders.

Wie kann ich meinen Arbeitgeber überzeugen mir “new workation” zu ermöglichen?2024-03-04T12:47:45+01:00
  1. Prüfe ob mehr als eine Handvoll Kolleg:innen sich auch Workation-Optionen wünschen. Denn wenn es nur dich betrifft, ist es natürlich schwieriger das Modell in das Unternehmen zu integrieren.
  2. Vertrauen: Vertrauen ist der Kern jeder Beziehung, auch in der Beziehung zu deinem Arbeitgeber und den Vorgesetzten. Gab es durch Remote Work bereits Vertrauensbrüche? War das Unternehmen durch Home Office weniger effizient? Wenn hier alle Argumente rund um das Thema Vertrauen positiv ausfallen, habt ihr bereits den wichtigsten Kern geklärt.
  3. Sprecht offensiv den Wunsch nach ein paar Workation-Wochen an.
  4. Fragt auch nach finanzieller Unterstützung für eure Workation. Diese finanzielle Unterstützung kann auch eine Alternative zu Gehaltserhöhungen sein und/oder auf Grundlage von Weiterbildungsbudget erfolgen, da Workation bei unseren Partnern auch Coachings implizieren können.
  5. Deinen Arbeitgeber beschäftigen und/oder blockieren häufig noch folgende Themen: Anpassung der Rahmenbedingungen und Mitarbeiterverträge, Versicherungsschutz, Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und vieles mehr. Auch die Dokumentation über reibungslose kontrollierte Workationteilnahmen beschäftigen den Arbeitgeber. Dabei geht es nicht um die Kontrolle über euch – der Arbeitgeber hat einer Fürsorgepflicht nachzukommen. An der Stelle kannst du nun uns “new workation”, ergo die wlt GmbH deinem Arbeitgeber empfehlen. Wir setzen dies alles gemeinsam einmal auf.
  6. Einen Satz den wir häufiger schon gehört haben: “Workation – das ist doch einfach nur Home Office am Strand. Wie bringt mich das als Arbeitgeber weiter, wenn ich meinen Mitarbeiter:innen das ermögliche?” Und auch hier kommt das zum Tragen was uns als Anbieter von Workations einmalig macht: Uns geht es nicht einfach nur um die Verlegung des Home Offices in das Ausland. Wir wollen tolle Unterkünfte mit tollen Arbeitsplätzen und grandiosen Services anbieten. Bei uns kannst du nicht nur deinen Leidenschaften, wie u.a. Sport, Yoga, Wandern nachgehen – nein du kannst bzw. sollst dich, durch Coachings, Workshops und den Austausch mit anderen Arbeitnehmer:innen und ihren Kulturen, Innovationen und Impulsen  beruflich und privat weiterentwickeln. Das unterstützt deine Motivation und Innovationskraft auch zum Vorteil für deinen Arbeitgeber.
Gebt ihr meine Daten weiter?2024-03-04T12:50:38+01:00

Nein, auch bei Anfragen werden keine Daten weitergegeben. Erst wenn eine Reservierung/Buchung tatsächlich zustande kommt, werden die Daten an den jeweiligen Partner weitergegeben. Auch dürfen unsere Partner die von uns erhaltenen Daten nicht ohne eure Zustimmung zu Werbezwecken nutzen.

Wofür steht das “new” in newworkation?2024-02-05T21:40:43+01:00

Mit “New Work” und “Workation” verbinden wir zwei Entwicklungen in der Arbeitswelt. “New Work” steht für moderne Arbeitskonzepte, die Flexibilität, Selbstbestimmung und innovative Arbeitswelten fördern. Es steht für eine zeitgemäße Arbeitskultur, die auf Veränderung und Fortschritt setzt. Wir sehen aber noch viel mehr Entwicklungspotenzial im “new”. So könnte man das “work” von “new work” auch durch “social” ersetzen, denn wir glauben, dass wir gerade in Europa für ein stärkeres soziales, kulturelles und innovatives Miteinander das Modell Workation nutzen können, um GEMEINSAM die Arbeits- und Lebenswelten der Zukunft aktiv zu gestalten.

Wer steckt hinter newworkation?2024-03-04T12:56:19+01:00

Wir, das sind drei Brüder: Raoul (39), Rafael (37) und Rick (29) sind die Gründer der wlt GmbH, unter deren Dach wir newworkation.com betreiben. wlt steht für “work, live, travel”. Wir haben alle sehr unterschiedliche Erfahrungen in der Arbeitswelt gemacht. Rafael als selbstständiger digitaler Vollzeitnomade und Raoul als festangestellter Arbeitnehmer. Wir wollen ein Netzwerk schaffen, das Arbeitsmodelle über den ursprünglichen Ansatz (Arbeiten im Urlaub) hinaus ganzheitlich im Sinne vieler beeinflusst. Unser Ziel ist es, Menschen zusammenzubringen, sich auszutauschen und voneinander zu lernen. Arbeitsorte eignen sich dafür wunderbar und die Digitalisierung ist eine Chance, die positiven Effekte zu nutzen und negative Effekte wie Entfremdung durch reale Kontakte zu ersetzen.

Ist Workation teuer? Wie soll ich mir das leisten?2024-03-04T13:03:58+01:00

Ja und Nein. Das hängt von deinen Wünschen und Bedürfnissen ab. Zum Beispiel ob du ein Einzelzimmer oder ein Mehrbettzimmer buchst oder welche Ansprüche du an die Verpflegung und andere Serviceleistungen stellst. Die Preisspanne kann je nach Region und auch Saison sehr groß sein. Während der Schulferien ist Workation natürlich teurer. Hinzu kommt der Faktor, sich Workation neben dem eigentlichen Urlaub und den laufenden Kosten zu Hause leisten zu wollen. Hier möchten wir dir einen spannenden Tipp geben: Du kannst deine Wohnung untervermieten, während du auf Workation bist. Dabei spielen folgende Faktoren eine Rolle: 1. willst du das? 2. Erlaubt dir dein Vermieter das? Und an dieser Stelle gibt es ein erstes spannendes Urteil. Wichtig: Die folgenden Hinweise sind keine Rechtsberatung oder Legitimation! Das Landgericht Berlin hat einen Fall vorliegen, in dem es u.a. um das berechtigte Interesse geht, eine Mietwohnung während einer Workation untervermieten zu dürfen, auch wenn der Vermieter dies verbietet. Dort heißt es: “Eine mehrmonatige “Workation” kann ein berechtigtes Interesse des Wohnraummieters an der vorübergehenden anteiligen Untervermietung der Wohnung im Sinne des § 553 Abs. 1 BGB begründen. Der Mieter darf sich aber nicht auf eine bloß abstrakte Darlegung seines Untervermietungsinteresses beschränken, sondern muss seine Pläne konkret darlegen; dies gilt erst recht, wenn er in der Vergangenheit hinter dem Rücken der Vermieterin die Wohnung nicht nur teilweise, sondern insgesamt und für mehr als das Doppelte der vertraglichen Miete sowie für einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten zu vermieten versucht hat.“ (Verweis auf openJur) Wir haben das zuständige Gericht ersucht, das “berechtigte Interesse” zu konkretisieren. Leider ohne Erfolg. Es wurde auch darauf hingewiesen, dass ein anderes Gericht dem Urteil nicht unbedingt folgen muss. Es zeigt aber, dass man sich viel Geld sparen kann. Im besten Fall erlaubt der Vermieter die Untervermietung natürlich von sich aus.

Was unterscheidet uns von anderen Workation-Anbietern?2024-03-25T18:35:14+01:00

Bei uns gibt es keine Mitgliedsgebühren oder Exklusivität für Gäste und Gastgeber. Wir wollen, dass Workations für jeden zugänglich sind, denn es geht um das verbundene Miteinander und Kennenlernen anderer Arbeitnehmer:innen, Freelancer, Geschäftsführer und Locals. Bei uns muss sich niemand anmelden. Jeder ist willkommen, ein Teil der Arbeitswelt der Zukunft zu sein und in unseren Augen sollte diese Arbeitswelt ein menschliches Miteinander und Zuhören für alle ermöglichen bzw. sich dahin entwickeln.

Wer zahlt meinen Aufenthalt für meine “new workation”-Reise?2024-03-04T13:15:09+01:00

Wie bei deinem Urlaub und deiner eigenen Unterkunft musst du auch die Kosten für deinen Arbeitsaufenthalt und deine An- und Abreise selbst tragen. Unser Ziel ist es jedoch, dass dein Arbeitgeber dieses Modell in Zukunft zusätzlich zu den bestehenden Konditionsmodellen wie Urlaubstage, Gehalt und Bonusregelungen mit einem bezuschussten Anteil unterstützen kann, indem er dir vor Ort nicht nur ein einfaches Homeoffice im Paradies bietet, sondern auch Weiterbildungen und viele weitere Faktoren, die dich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Empfehle uns deinem Arbeitgeber und wir versuchen für dich und deine Kolleg:innen die besten Rahmenbedingungen zu schaffen. Beachte auch unseren Hinweis in diesem FAQ-Beitrag, wie du unter Umständen ein berechtigtes Interesse nutzen kannst, um deine Wohnung während der Workation unterzuvermieten und so Kosten zu sparen.

Wie können Workations offiziell genehmigt werden?2024-02-05T21:43:16+01:00

Fall A) als Einzelperson:

Wenn du in einem Unternehmen arbeitest in dem es keine Optionen auf Workations gibt, du aber trotzdem eine Workation machen willst, dann sollte dein erster Schritt ein Gespräch mit deinem direkten Vorgesetzten sein. In der Regel folgen dann weitere Gespräche mit der Personalabteilung und deinem Team. Häufig geht es zunächst um das Thema Vertrauen. Kompliziert wird es leider meistens, wenn es um das Thema Aufwand geht dir einen Workationaufenthalt zu ermöglichen. Denn in diesem Fall geht es immer um eine Einzelfallklärung. Dies kostet intern in der Personalabteilung und häufig auch extern bei Rechtsanwälten und Steuerkanzleien viel Geld für eine einzelne Person. Wenn du aber eine Freigabe von deinem Chef und der Personalabteilung hast bist du schon einige Schritte weiter. Meistens erfolgt dann eine Vertragsanpassung, die Haftungen und Pflichten reguliert.

Fall B) für Alle:

Wenn dein Unternehmen die Option ins Auge fast Workation allen Arbeitnehmern zu ermöglichen ist dies im langfristigen Aufwand deutlich sinnvoller. In dem Fall werden in der Regel ganzheitliche Rahmenbedingungen und Regeln im Zuge der eigenen Compliance-Grundlagen erweitert. Bei dem aufsetzen dieser Regeln werden folgende Faktoren für alle sinnvoll festgehalten: Datenschutz, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Technik, Software, Versicherungsschutz, interne Informationsketten, genehmigte Zielländer. Im letzten regulativen Prozess geht es darum, wie diese Rahmenbedingungen vertragliche Gültigkeit haben. Dies kann via Betriebsratsvereinbarungen und/oder Ergänzungsverträge umgesetzt werden.

Hush Trips: Heimlich auf Workation – Welche Risiken sind damit verbunden?2024-02-05T21:42:18+01:00

“Hush Trips” sind heimliche Workations, bei denen Arbeitnehmer ohne Erlaubnis ihres Arbeitgebers außerhalb ihres HomeOffices, meistens im Ausland, arbeiten. Dieser Trend entsteht aus dem Wunsch nach Flexibilität und Unabhängigkeit. Doch Vorsicht: Das eigenmächtige Ändern des Arbeitsorts kann rechtliche Probleme und Kündigungsrisiken mit sich bringen. Arbeitnehmer sollten stattdessen mit ihrem Arbeitgeber über Remote-Arbeit sprechen und gegebenenfalls im Arbeitsvertrag festhalten. Wenn Arbeitnehmer eigenmächtig ihren Arbeitsort ändern, kann dies im schlimmsten Fall sogar zu einer Kündigung führen.

Bei newworkation kann im Prinzip jede/r buchen, unabhängig davon ob es eine Einigung mit dem Arbeitgeber gibt. Die Plattform gibt keine privaten Daten weiter und übermittelt keine Informationen an Arbeitgeber. newworkation.com bzw. die wlt GmbH ist nicht für mögliche Konsequenzen zwischen dem Arbeitgeber und den Mitarbeitenden haftbar. Es liegt in der eigenen Fürsorgepflicht und Verantwortung eine Workation ohne Zustimmung des Arbeitgebers zu machen.

FAQ

Für Reisende

Warum kann ich bei euch nur eine Buchungsanfrage und keine direkten Buchungen machen?2024-02-05T14:21:30+01:00

Die Verfügbarkeit von Unterkünften kann je nach Partner von verschiedenen Aspekten abhängen. Beispielsweise benötigen einige Partner die Räumlichkeiten kurzfristig für Veranstaltungen, es müssen Renovierungsarbeiten durchgeführt werden oder es ist Hochsaison und die Anzahl der Plätze für Workation-Gäste muss reduziert werden. Insbesondere bei unseren Net-Workation-Angeboten hängt das Zustandekommen einer Workation von einer Mindestteilnehmerzahl ab. Aus diesen Gründen muss der Partner zuerst seine interne Verfügbarkeit prüfen, bevor er dir ein aktuelles Angebot machen kann und du effektiv buchen kannst.

Wie früh im voraus Workation buchen?2024-03-04T14:28:52+01:00

Team-Workation sollten frühzeitig geplant und gebucht werden. Wir empfehlen mindestens 6 Monate im Voraus (je nach Destination). My-Workation-Angebote können grundsätzlich jederzeit gebucht werden. Hier kommt es auch darauf an, was im Vorfeld noch geplant werden muss, wie z.B. An-/Abreise. Net-Workations sollten mit einem Vorlauf von mindestens einem Monat geplant werden. Dies empfiehlt sich auch aufgrund unseres Systems, genügend Gleichgesinnte auf einer Warteliste zu sammeln. Grundsätzlich gilt wie bei der klassischen Urlaubsplanung: je früher desto besser.

Wie kann ich bezahlen?2024-03-04T14:32:18+01:00

Sowohl bei My-Workations als auch bei Net-Workations ist bei Buchung zunächst eine Anzahlung in Höhe von 10% des Bruttobetrages an uns (newworkation im Auftrag der wlt GmbH) zu leisten. Dies erfolgt per Paypal oder Überweisung und ist dem jeweiligen Angebot zu entnehmen. Weitere Zahlungen erfolgen an den Leistungsträger (workation-Gastgeber/Veranstalter). Sollte der Leistungsträger die gewünschte Buchung nicht annehmen können, erhältst Du selbstverständlich die 10% Buchungsgebühr von newworkation (wlt GmbH) zurück.

Wie kann ich stornieren?2024-02-05T14:23:04+01:00

Du kannst jederzeit nach den Bestimmungen des zwischen dir und dem Leistungsträger (Gastgeber/Veranstalter) jeweils abgeschlossenen Vertrages vor Anreise zurücktreten, wobei Stornogebühren von bis zu 100% des Buchungspreises anfallen können (je nach Leistungsträger und Zeitpunkt der Stornierung). Alle Bedingungen zu den Stornierungsoptionen sind dem jeweiligen aufgeführten Leistungserbringer im unverbindlich zugeschickten Angebot vor der Buchung zu entnehmen. Unabhängig von den Stornierungsbedingungen des Leistungsträgers für das Workation-Angebot, gelten bei Stornierungen für die bezahlte Reservierungsgebühr (10% des Bruttobetrags), welche durch die Anzahlung an wlt GmbH getätigt wurde folgende Erstattungsrichtlinien der wlt GmbH: Kostenloses Storno bis 8 Wochen vor Reiseantritt für die an die wlt GmbH angezahlte Reservierungsgebühr. Von 8 bis 6 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 25 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Von 6 bis 3 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 30 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Von 3 bis 2 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 50 % der Reservierungsgebühr. Von 2 bis 1 Woche vor Reiseantritt verbleiben 70 % der Reservierungsgebühr. Innerhalb einer Woche oder bei nichterscheinen verbleiben 100 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Stornierungen und Umbuchungen sollen sowohl an den Leistungsträger wie auch an die wlt GmbH kommuniziert werden. Bei kurzfristigen und zeitkritischen Stornierungen hat die Stornierung direkt beim Leistungsträger zu erfolgen und wlt GmbH muss informiert werden. Wlt GmbH erhebt für die Umbuchung/Stornierung in der Regel keine eigenen zusätzlichen Servicegebühren oder Bearbeitungsentgelte oder weist diese explizit vor Inanspruchnahme aus. Der Rücktritt/die Umbuchung kann per Email team@newworkation.com mit Angabe der Buchungsnummer erfolgen. Gemäß § 312 g, BGB kann bei Unterbringungen vom zweiwöchigen Rückgaberecht bei Fernabsatzverträgen kein Gebrauch gemacht werden.

Wie komme ich zu der Unterkunft?2024-02-05T14:23:33+01:00

Grundsätzlich vermitteln wir ausschließlich die Workation ohne An-& Abreise. Das bedeutet du bist für die Buchung von Flügen, Zügen, Bussen selbst verantwortlich. Unsere Partner sind aber dazu angehalten dir je nach Lage hilfreiche Informationen oder sogar auch einen Abhol-Service (zum Beispiel vom Zielort-Bahnhof) anzubieten. Sie sind dazu aber nicht verpflichtet. In unseren platzierten Angeboten siehst du auch häufig den Hinweis, wenn eine Unterkunft bzw. ein Zielort einfach durch eine ÖPNV-Anbindung zu erreichen ist. Bitte kümmere dich umgehend nach deiner Buchung um die An- und Abreise.

Wie kommuniziere ich mit dem Gastgeber?2024-02-05T14:24:09+01:00

Ab einer unverbindlichen Anfrage, hast du die Möglichkeit ohne die Weitergabe deiner Daten über eine eigene Mailkommunikation durch das newworkation-System zu kommunizieren. Du brauchst dich dafür nicht anmelden, sondern verwendest den exklusiven Link für deine Fragen aus deiner Mail mit dem enthaltenen Angebot. Außerdem kannst du dich jederzeit via team@newworkation.com an uns wenden.

In welchen Ländern bietet ihr Workations an?2024-02-05T20:12:21+01:00

Derzeit liegt der Fokus auf allen europäischen Ländern. Vor allem auch im Hinblick auf die Anwendbarkeit der A1-Bescheinigung in diesen Ländern. Beliebte Ziele sind Portugal, Spanien, Italien, Frankreich, Österreich, Schweiz, Kroatien und Griechenland.

Was ist der Unterschied zwischen einer Reservierungsbestätigung und einer Buchungsbestätigung?2024-03-04T15:33:47+01:00

Die Reservierungsbestätigung erfolgt nach Eingang einer Anzahlung von 10% des Bruttopreises des Angebots. Die Reservierung ist damit noch nicht bestätigt! Die endgültige Bestätigung erfolgt erst mit Erhalt der Buchungsbestätigung durch den jeweiligen Gastgeber bzw. Veranstalter. Sollte es zu keiner Buchungsbestätigung durch den Gastgeber/Veranstalter kommen, erhältst du in jedem Fall deine Anzahlung von 10% der Reservierungsgebühr zurück.

Wann sollte ich meine An & Abreise buchen?2024-03-04T15:48:04+01:00

Wir empfehlen, die An- und Abreise erst nach Erhalt der Buchungsbestätigung zu buchen. (Achtung: Nicht mit der Buchungsbestätigung verwechseln!) Außerdem empfehlen wir immer, die An- und Abreise möglichst mit Stornierungsoption zu buchen und/oder eine gültige Reiserücktrittsversicherung abzuschließen. Es kann immer passieren, dass man aus gesundheitlichen Gründen nicht teilnehmen kann. Auch bei Net-Workation-Buchungen gibt es den potentiellen Fall (selten), dass einer der entsprechenden Gastgeber/Veranstalter die Net-Workation absagen muss, da zu viele Teilnehmer:innen kurzfristig abgesagt haben. In diesem Fall erhältst du in jedem Fall die Anzahlung von 10% (an newworkation.com | wlt GmbH) und die an den Gastgeber/Veranstalter geleisteten Zahlungen zurück. Weder der Gastgeber/Veranstalter noch die wlt GmbH haften jedoch für deine An- und Abreisekosten, weshalb wir dir empfehlen, diese immer durch eine Reiserücktrittsversicherung abzudecken.

Ist meine Workation-Reise versichert?2024-02-05T14:24:58+01:00

Als Plattform bieten wir dir lediglich die Möglichkeit, eine Unterkunft zu buchen und den Kontakt zu deinem Gastgeber herzustellen. Alle anderen Aspekte deiner Reise, wie An- und Abreise, musst du selbst organisieren. Dies gilt auch für den Versicherungsschutz. Wir empfehlen dir auf jeden Fall eine Reiseversicherung abzuschließen. Wir werden uns aber bemühen dir zukünftig gute Empfehlungen für Workation-Versicherungen zukommen zu lassen.

Darf ich während meiner Workation meine Wohnung untervermieten?2024-03-04T14:37:42+01:00

Wichtig: Die folgenden Hinweise sind keine Rechtsberatung oder Legitimation! Das Landgericht Berlin hat einen Fall vorliegen, in dem es u.a. um das berechtigte Interesse geht, eine Mietwohnung während einer Workation untervermieten zu dürfen, auch wenn der Vermieter dies verbietet. Dort heißt es: “Eine mehrmonatige “Workation” kann ein berechtigtes Interesse des Wohnraummieters an der vorübergehenden anteiligen Untervermietung der Wohnung im Sinne des § 553 Abs. 1 BGB begründen. Der Mieter darf sich aber nicht auf eine bloß abstrakte Darlegung seines Untervermietungsinteresses beschränken, sondern muss seine Pläne konkret darlegen; dies gilt erst recht, wenn er in der Vergangenheit hinter dem Rücken der Vermieterin die Wohnung nicht nur teilweise, sondern insgesamt und für mehr als das Doppelte der vertraglichen Miete sowie für einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten zu vermieten versucht hat.“ (Verweis auf openJur)

Wir haben das zuständige Gericht ersucht, das “berechtigte Interesse” zu konkretisieren. Leider ohne Erfolg. Es wurde auch darauf hingewiesen, dass ein anderes Gericht dem Urteil nicht unbedingt folgen muss. Es zeigt aber, dass man sich viel Geld sparen kann. Im besten Fall erlaubt der Vermieter die Untervermietung natürlich von sich aus.

Darf ich als Selbstständiger aus dem Ausland arbeiten und kann ich auch über “new workation” buchen?2024-03-04T14:48:17+01:00

Hier ein ganz klares „Ja“. Du bist in dem Fall dein eigener Chef. Du kannst alle “new workation”- Angebote einfach buchen.

Du bist aber auch für deinen eigenen Schutz verantwortlich. Prüfe ob dein Versicherungsschutz (u.a. Kranken-, Haftpflicht-, Unfallversicherungen) im jeweiligen Zielland gültig sind. Solltest du unterhalb von 183 Tagen im EU-Ausland arbeiten, gilt in der Regel auch weiterhin das deutsche Lohnsteuerrecht. Du bist außerdem selbst für die möglichen Visa-Pflichten im jeweiligen Zielland verantwortlich. Als EU-Bürger gibt es diese für Zielländer binnen der EU in der Regel nicht. Wichtig: Hole dir deine A1-Bescheinigung. Als Selbstständige/r kannst du diese hier beantragen: https://app.sv-meldeportal.de/de/login . Zugegeben der Prozess sieht komplex aus. Du musst zunächst dein Unternehmenskonto registrieren. Dazu brauchst du deine Elster-Zertifikation-Datei. Hat man dies geschafft, kannst du deine A1-Bescheinigung über das Formular und bekommst diese zugeschickt.

FAQ

Für Familien

Was ist eine Familien-Workation?2024-02-05T14:32:14+01:00

Eine Familien-Workation ist eine organisierte Reise, bei der Familienmitglieder gemeinsam an einem anderen Ort als dem gewohnten Wohnort arbeiten und ihre beruflichen Verpflichtungen mit familiären Aktivitäten verbinden.

Für wen eignet sich eine Familien Workation?2024-03-04T14:50:06+01:00

Familien-Workations sind für eine Vielzahl von Berufen geeignet, insbesondere für solche, die Remote-Arbeit ermöglichen. Dies können Freelancer, digitale Nomaden, Selbstständige oder Personen in beruflichen Positionen mit flexiblen Arbeitsregelungen ( wie HomeOffice) sein.

Was kostet eine Familien Workation?2024-03-04T14:57:40+01:00

Die Kosten sind sehr unterschiedlich und hängen von verschiedenen Faktoren ab. Dazu gehören die Art der Unterkunft, die Anzahl der Familienmitglieder, die Dauer des Aufenthalts, die gewünschten Aktivitäten und die gewählte Verpflegungsoption. Die Kosten werden durch die Wahl der Unterkunft (z.B. Ferienhaus oder Hotel), die Größe der Familie, Extras wie Kinderbetreuung, geplante Ausflüge und die Region beeinflusst. Auch die Reisezeit spielt eine große Rolle, insbesondere die Hauptreisezeiten (leider oft Schulferien) können teurer sein. Die Kosten variieren je nach Reiseziel und Lebenshaltungskosten vor Ort. Beliebte Urlaubsregionen können teurer sein. Es ist wichtig, das Budget auf die spezifischen Bedürfnisse der Familie und den gewählten Ort abzustimmen. Frühzeitige Planung führt zu günstigeren Preisen. Nutzen Sie Familienangebote und Preisnachlässe für längere Aufenthalte. Selbstversorgung kann Kosten sparen. Berücksichtige auch lokale Gegebenheiten und kulturelle Veranstaltungen. Familien-Workations mit gleichgesinnten Familien sollen in Zukunft eine interessante und erschwingliche Variante bei uns werden.

Warum ist die Familien Workation-Auswahl so gering bei uns?2024-02-05T14:34:34+01:00

Das Thema Workation ist noch sehr jung und Familien-Workation noch jünger. Wir glauben aber daran, dass es für viele eine tolle Option sein wird, auch wenn es noch nicht zahlreiche Angebote am Markt gibt. Wir wollen das Thema forcieren und mit euch besser machen. Deswegen findet ihr bei uns aktuell Familien-Workation fast ausschließlich als Net-Workation, da wir so viele Familien mit ihrem Interesse an einer Familien-Workation sammeln wollen und dann gemeinsam auch erleben wollen.

Welche Herausforderungen können bei Familien-Workations auftreten?2024-02-05T14:35:08+01:00

Herausforderungen können sich aus Schulorganisationen, Kinderbetreuung, der Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienzeiten sowie der Anpassung an eine neue Umgebung ergeben. Eine gute Planung und klare Kommunikation können diese Herausforderungen mildern.

Ist eine Team-Workation mit Kindern möglich?2024-03-04T14:23:02+01:00

Wenn es Eltern im Unternehmen gibt, die das Gefühl haben, nicht teilnehmen zu können, weil sie keine Kinderbetreuung finden, können Sie ihnen anbieten, ihre Kinder mitzubringen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Workation mit Kindern möglich ist. Natürlich muss dies im Vorfeld im Team kommuniziert werden. Laut einer PwC-Studie ist es für 81 Prozent der Familien mit Kindern bei einer Jobbewerbung wichtig, gemeinsam mit ihren Liebsten eine Workation machen zu können. Natürlich müssen bei einer Team-Workation dann ggf. weitere Maßnahmen wie eine notwendige Kinderbetreuung vor Ort berücksichtigt werden. Einige Unterkünfte bieten dies bereits an und es gibt auch externe professionelle Dienstleister, die gebucht werden können. Weitere Überlegungen sind Coparenting-Maßnahmen. Dabei wird im Vorfeld geplant und festgelegt, wer aus dem Team wann auf die Kleinen aufpasst und die Zuständigkeiten und Arbeits-/Ruhephasen werden entsprechend geplant. Gerade wenn mehrere Familien teilnehmen, bietet sich Coparenting an.

Kann ich als Familien-Mitglied auch eine Familien-Workation anbieten und organisieren?2024-02-05T14:36:49+01:00

Wir würden uns sehr freuen, wenn ihr das Thema Familien-Workation aktiv mitgestaltet und eure Ideen einbringt. Melde dich also bei uns, wenn du Lust hast, mit deiner Familie eine Workation für z.B. 2-5 andere Familien anzubieten. Wir platzieren das Angebot und unterstützen dich bei der Akquise der potentiellen Familien. Der Vorteil mit mehreren Familien auf einer Workation ist auch die Nutzung der selbstorganisierten Coparenting Logik. Das heißt, es wird im Voraus geplant, wann wer die Betreuung der anderen Kinder übernimmt. So hat jede Familie ihre Arbeits- und Ruhezeiten.

Habe ich Anspruch auf finanzielle Unterstützung?2024-02-05T14:36:19+01:00

Die Finanzierung erfolgt in der Regel durch die Familie selbst. Einige Arbeitgeber bieten jedoch Unterstützung für Remote-Arbeit und Kinderbetreuung an.

Wie klingt eine perfekte Familien Workation?2024-02-05T14:35:47+01:00

Die perfekte Familien-Workation könnte eine ausgewogene Mischung aus beruflichen und familiären Aktivitäten bieten. Dies umfasst flexible Arbeitszeiten, kinderfreundliche Umgebung, Bildungsmöglichkeiten für Kinder, gemeinsame Erlebnisse, lokale Kultur-Integration, sowie eine komfortable und sichere Unterkunft. Eine gute Work-Life-Balance, klare Kommunikation und Unterstützung bei möglichen Herausforderungen würden die ideale Familien-Workation abrunden.

FAQ

Für Gastgeber

Welche Gastgeber suchen wir bei newworkation?2024-03-04T13:27:21+01:00

Wir suchen Workation – Gastgeber und Veranstalter, die mehr als ein Bett und Wifi anbieten. Neben einer optimalen Internetverbindung und einem guten Mobilfunknetz sollten auch verschiedene Arbeitsmöglichkeiten angeboten werden. Diese müssen nicht unbedingt in der Unterkunft selbst sein, sondern können auch in kooperierenden Coworking Spaces zur Verfügung gestellt werden. Bei der Art der Unterbringung ist alles möglich. Von Hotel, Hostel, Villa, Gästehaus, Camping etc. sind wir für alle Angebote offen, da auch die Zielgruppen möglichst breit bedient werden sollen.

Wie kann ich Angebote bei newworkation platzieren?2024-02-05T14:44:00+01:00

Wir bieten derzeit drei Varianten der Zusammenarbeit an. Du kannst dich als TEAM-Workation-Partner registrieren. Sobald wir dann exklusive Briefings von Unternehmen erhalten, leiten wir diese an dich weiter und du kannst dein Angebot für diese individuelle Anfrage platzieren. Mit MY- und NET-Workation kannst du direkt sichtbare Angebote bei uns platzieren. Über MY-Workation sollten nur Angebote platziert werden, die auch tatsächlich jederzeit von einem einzelnen Gast gebucht werden können. Du kannst dich aber auch oder zusätzlich für NET-Workation-Angebote entscheiden, bei denen du ein Angebot mit Inklusivleistungen und weiteren Services für Gäste erstellst, die ihr Interesse durch einen Eintrag auf einer Warteliste bekunden. Du musst dich noch nicht auf einen Termin festlegen, aber du solltest uns bei der Angebotsabgabe mitteilen, wie viele Teilnehmer sich mindestens anmelden müssen, damit du eine NET-Workation durchführen kannst.

Was kostet mich als Gastgeber die Partnerschaft?2024-02-05T14:44:31+01:00

Eine Partnerschaft als Gastgeber ist grundsätzlich kostenlos. Wir verdienen beide nur an erfolgreichen Buchungen, mit einer Ausnahme bei Team-Workations. Als Team-Workation-Partner kannst du dich ganz einfach und kostenlos registrieren und für zukünftige Team-Briefings anmelden. Wenn man ein Briefing erhält, kann man entscheiden, ob man ein entsprechendes Angebot platzieren möchte. Jede Angebotsplatzierung für ein exklusives Kundenbriefing kostet 25 € Platzierungsgebühr. Dein Angebot erstellst du dann einfach über unseren Team-Workation Angebotsgenerator. Es können maximal bis zu 9 Angebote für eine exklusive Team-Workation-Anfrage platziert werden. Entscheidet sich das Team für dein Angebot, solltest du eine Provision von 10% auf den endgültigen Bruttobuchungspreis einkalkulieren. Nach erfolgreicher Buchung einer Team-Workation erhältst du eine Rechnung über die 10% Kommission. Direkt sichtbare Angebotsplatzierungen bei MY- und NET-Workations sind kostenlos. Auch hier solltest du immer 10% Kommission in deinem finalen Bruttobuchungspreis berücksichtigen. Diese wird als Anzahlung direkt vom Gast an uns bezahlt.

Welche Qualitätskriterien muss ich als Gastgeber erfüllen?2024-03-04T13:25:34+01:00

Als Gastgeber/Veranstalter einer Workation ist eine sichere, im besten Fall nicht öffentlich zugängliche, schnelle Internetverbindung ein Muss. Ebenso sollte auf dem gesamten Gelände Mobilfunkempfang mindestens im LTE-Netz verfügbar sein. Wir empfehlen, den Gastgebern und Workation-Veranstaltern immer mehr als einen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen. Also z.B. nicht nur im eigenen Zimmer. Im besten Fall gibt es einen eigenen oder kooperierenden Coworking Space. Es ist kein Muss, aber als Verpflegungsoption zumindest Frühstück und Zugang zu Wasser, Tee, Kaffee an Werktagen ist von großem Vorteil. Individuelle und erweiterte Services und Angebote machen das eigene Angebot noch attraktiver.

Wer ist vertraglich verantwortlich?2024-02-05T14:45:27+01:00

Der Vertrag entsteht zwischen dem Gast und dem Gastgeber für die Leistungserbringung der eigentlichen Workation. newworkation fungiert im Namen der wlt GmbH als reiner Vermittler und ist nicht für die gebuchte Workation-Leistungserbringung verantwortlich.

Gibt es ein Sonderaufhebungsrecht?2024-02-05T14:45:54+01:00

Ja, für “NET-WORKATION” besteht ein Sonderaufhebungsrecht durch den Gastgeber bei zu geringer Teilnehmerzahl.

Welche Stornierungsrichtlinien gelten?2024-02-05T14:46:58+01:00

Für Buchungen gelten die jeweils gültigen und im finalen Angebot vor Bezahlung dargestellten Stornierungsrichtlinien des Gastgebers (Leistungsträgers). Für die Stornierungsrichtlinien des Kommissionanteils an newworkation bzw. die wlt GmbH gelten eigene Richtlinien: Unabhängig von den Stornierungsbedingungen des Leistungsträgers für das Workation-Angebot, gelten bei Stornierungen für die bezahlte Reservierungsgebühr (10% des Bruttobetrags), welche durch die Anzahlung an wlt GmbH getätigt wurde folgende Erstattungsrichtlinien der wlt GmbH: Kostenloses Storno bis 8 Wochen vor Reiseantritt für die an die wlt GmbH angezahlte Reservierungsgebühr. Von 8 bis 6 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 25 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Von 6 bis 3 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 30 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Von 3 bis 2 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 50 % der Reservierungsgebühr. Von 2 bis 1 Woche vor Reiseantritt verbleiben 70 % der Reservierungsgebühr. Innerhalb einer Woche oder bei nichterscheinen verbleiben 100 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Stornierungen und Umbuchungen sollen sowohl an den Leistungsträger wie auch an die wlt GmbH kommuniziert werden. Bei kurzfristigen und zeitkritischen Stornierungen hat die Stornierung direkt beim Leistungsträger zu erfolgen und wlt GmbH muss informiert werden. Wlt GmbH erhebt für die Umbuchung/Stornierung in der Regel keine eigenen zusätzlichen Servicegebühren oder Bearbeitungsentgelte oder weist diese explizit vor Inanspruchnahme aus. Der Rücktritt/die Umbuchung kann per Email team@newworkation.com mit Angabe der Buchungsnummer erfolgen. Gemäß § 312 g, BGB kann bei Unterbringungen vom zweiwöchigen Rückgaberecht bei Fernabsatzverträgen kein Gebrauch gemacht werden. Alle gültigen AGB sind auch dem Footer zu entnehmen.

Welche Marketing- und Werbemaßnahmen werden ergriffen?2024-02-05T14:48:44+01:00

Um die Sichtbarkeit der Unterkünfte zu steigern implementieren wir gezielte Marketingkampagnen, nutzen soziale Medien und arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um die Sichtbarkeit der Unterkünfte zu maximieren. Gastgeber können so von unseren Marketingressourcen profitieren.

Ich habe keine eigene Unterkunft, will aber Workation-Angebote und Leistungen anbieten?2024-02-05T14:49:38+01:00

Du hast keine eigene Unterkunft, aber Workation liegt dir am Herzen und macht dir Spaß? Du möchtest Teil der jungen Workation-Ökonomie werden? Dann lass uns über deine Ideen sprechen. (team@newworkation.com) Wir sind immer auf der Suche nach spannenden Ergänzungen, die Lust haben, Workation mit Herzblut zu organisieren oder ergänzende Dienstleistungen anzubieten.

Ich will Local Workation Expert werden! Was ist das?2024-03-04T13:32:15+01:00

Du wohnst in einem Ort, der bereits Workation-Unterkünfte anbietet? Oder bist du daran interessiert, sie dort zu etablieren? Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die mit Herzblut in ihrer Region aktiv ein Netzwerk aufbauen und sich als Local Workation Expert positionieren. Konkret: Vernetze dich mit lokalen, für Workation geeigneten Unterkünften, Coworking Spaces. Kooperiere mit lokalen Sport- und Freizeitanbietern. Organisiere Networking-Events mit lokalen Unternehmen, Schulen und Universitäten. Werde Local Workation Expert mit newworkation, platziere einzigartige Angebote bei uns, verdiene an jeder Buchung mit und begleite diese live als Ansprechpartner vor Ort. Du bist der lokale Experte und wir sind der Vermittler und Marketingkanal.

Wie kann mich newworkation als Gastgeber noch unterstützen?2024-03-04T13:43:03+01:00

Wir wollen Workation-Modelle erfolgreich etablieren. Dazu ist es wichtig, dass alle Partner ihre Angebote und ihre Infrastruktur kontinuierlich verbessern. Wir wollen die Gastgeber durch Anregungen, Empfehlungen und Vernetzung unterstützen. Beispielsweise möchten wir, dass Workation-Gastgeber ihr Umfeld und die damit verbundenen Potenziale für sich und ihre Workation-Gäste stärker einbeziehen. Sei es durch Netzwerktreffen mit ortsansässigen Unternehmen und Einheimischen oder durch die Ergänzung von sinnvollen Dienstleistungen regionaler Partner. Ziel muss es sein, die beruflichen und persönlichen Interessen der Workation-Gäste zu unterstützen und gleichzeitig die eigene regionale Entwicklung für ein soziales, kulturelles und innovatives Miteinander zu fördern. Wir liefern auch Inspirationen für neue digitale oder technologische Entwicklungen, die das Workation-Erlebnis vor Ort nachhaltig beeinflussen. Und natürlich wollen wir unsere Services und Tools kontinuierlich verbessern und an die Workation-Merkmale anpassen, um den Aufwand zu minimieren und die Conversion zu verbessern.

Welche Art von Zielgruppe nutzt typischerweise Workation-Unterkünfte?2024-03-04T13:53:39+01:00

Unsere Zielgruppe sind digitale Nomaden, Freiberufler, Unternehmer und Unternehmen, die ihre Teams in inspirierenden Umgebungen zusammenbringen möchten, aber vor allem auch fest angestellte Mitarbeiter. Letztere sind eine wachsende Zielgruppe. Unser Ziel ist es, Angebote für jede Klientel anbieten zu können. Das bedeutet, dass jeder willkommen ist – ob Single, Pärchen, Freunde, Gruppen, Teams oder Familien. Gerade für Familien gibt es derzeit leider noch viel zu wenig geeignete Angebotsmöglichkeiten.

Hinweis: Die Inhalte der FAQ und der sonstigen Beschreibungen auf newworkation.com ersetzen keine rechtliche Beratung. newworkation.com | wlt GmbH übernimmt für die angeführten Angaben keine Haftung. Die Inhalte werden nach besten Gewissen und Wissen regelmäßig angepasst und aktualisiert.

FAQ

Allgemein

Was bedeutet Workation?2024-03-04T11:31:44+01:00

Der Begriff leitet sich von work = Arbeit und vacation = Urlaub ab. Workation ist heute ein innovatives Arbeitskonzept, bei dem berufliche Aufgaben an einem Ort außerhalb der gewohnten Arbeitsumgebung erledigt werden. Dabei kann es sich um einen Urlaubsort oder einen entfernten Standort handeln. Workations können sowohl im Inland als auch im Ausland stattfinden. Workation ist Teil des Trends zum flexiblen Arbeiten und umfasst verschiedene Formen wie Coworkation, Coliving, Workation Retreat und Team Workation. Der Begriff dient als Sammelbegriff für verschiedene Arbeits- und Gemeinschaftsmodelle, die individuell an die Bedürfnisse der Arbeitenden angepasst werden können. Entscheidend ist, eine Umgebung vorzufinden, in der man seiner beruflichen Tätigkeit nachgehen und gleichzeitig seinen persönlichen Interessen vor Ort nachgehen kann, was durch eine urlaubsähnliche Umgebung unterstützt wird. Die Urlaubsähnliche Umgebung ist individuell, je nach Wahl und Bedürfnissen, ob Kultur, Natur, Gesellschaft, Sport, Erholung, etc.

Was kann ich bei newworkation buchen?2024-03-04T13:07:01+01:00

Über newworkation.com vermitteln wir derzeit drei verschiedene Varianten. Team-Workation für Gruppen, die gemeinsam eine individuelle Workation suchen. My-Workation sind Angebote, die von Einzelpersonen jederzeit angefragt werden können. Bei Net-Workations gibt es in der Regel noch keinen fixen Termin und das Ziel ist hier, möglichst viele Gleichgesinnte auf eine Warteliste für ein Angebot zu bekommen. Sowohl für Workation-interessierte Gäste als auch für Gastgeber mit tollen Workation-Angeboten fungieren wir als Türöffner und Schnittstelle mit entsprechenden Services, um beide Seiten besser zu vernetzen. Detaillierte Informationen zum Ablauf der einzelnen Varianten finden sich auf der Homepage. Derzeit bieten wir für die Angebotsvarianten My-Workation und Net-Workation nur Ziele in Europa an. Hier haben wir von Workation-Villen, Hotels, Hostels oder auch Campingplätzen keine Einschränkungen. Der Ort muss jedoch über ideale Internetverbindungen und Arbeitsräume verfügen.

Wie funktioniert newworkation?2024-03-04T12:31:01+01:00

Auf newworkation.com werden Workation-Angebote vermittelt. Unser Ziel ist es, möglichst vielfältige Workation-Angebote anbieten zu können. Denn jeder Workation-Gast hat eigene Interessen und Ansprüche an sein perfektes Arbeits- und Erholungsumfeld. Die endgültige Buchung erfolgt beim jeweiligen Anbieter, d.h. beim Workation-Gastgeber oder -Dienstleister. Du kannst für dein Team eine Team-Workation ausschreiben. Der Vorteil: Du musst nicht jeden Anbieter selbst suchen und einzeln anfragen. Das übernehmen wir und unterstützen den gesamten Planungs- und Buchungsprozess mit unserer Technologie und unseren Experten schnell, einfach und übersichtlich für dich. Wenn du jetzt Lust bekommen hast, deine ganz persönliche Workation zu buchen und auf der Suche nach einem passenden Angebot bist, kannst du dich für ein My Workation Angebot entscheiden und einfach eines auf unserer Seite “Angebote entdecken” auswählen und eine unverbindliche Anfrage abschicken. Du erhältst dann umgehend ein buchbares Angebot von uns. Wenn du Lust auf eine Workation mit Gleichgesinnten hast, aber noch keinen festen Termin, dann sind unsere Net-Workation-Angebote ideal, bei denen du dich einfach auf eine Warteliste setzen lässt.

Wie lange darf man Workation machen?2024-03-04T12:35:36+01:00

Arbeitnehmer bleiben in Deutschland steuerpflichtig, solange sie nicht länger als 183 Tage abwesend sind. Bei mobiler Arbeit im Ausland entfällt die Steuerpflicht in Deutschland erst dann, wenn der Wohnsitz dauerhaft oder für mehr als 183 Tage verlegt wird. Auf einer Workation solltest du immer eine A1-Bescheinigung mitführen. Als Angestellte/r sollte die Nutzung von Workation immer auch im Einklang und in Absprache mit dem Arbeitgeber erfolgen. Dabei wird meistens auch festgelegt wie häufig und wie lange ein/e Angestellte/r Workation pro Jahr machen darf.

Sind die auf newworkation dargestellten Angebote verbindlich?2024-03-04T12:37:11+01:00

Nein, unsere aktuellen Angebote auf der Website sind unverbindlich. Sie dienen lediglich zur Orientierung. Wir bitten unsere Partner jedoch, möglichst realistische Ab-Preise anzugeben. Die Preise hängen aber sehr stark von deinen Wünschen, wie z.B. Einzelzimmer, Verpflegung, Aktivitäten und auch der jeweiligen Saison ab. Auch die damit verbundenen Anfragen von dir sind unverbindlich. Erst eine Reservierungs- bzw. Buchungsbestätigung nach Eingang der (An-)Zahlung ist verbindlich.

Warum nehmt ihr eine Kommission?2024-03-04T12:41:44+01:00

newworkation hat es sich zur Aufgabe gemacht, für und mit den teilnehmenden Gästen, Regionen, Verbänden, Einwohnern und Unternehmen nachhaltige Workation-Modelle zu entwickeln und diese zu vernetzen. Dazu ist es notwendig, dass wir uns auch selbst nachhaltig finanzieren. Deshalb dient die newworkation (wlt GmbH) Provision von aktuell 10% dazu, unsere Kosten zu decken und weiter zu wachsen. Der Betrag wird für den Ausbau der Plattform verwendet, finanziert unser Team, die Beratung unserer Partnerprojekte und Marketingmaßnahmen, um weitere Reisende auf unser Angebot aufmerksam zu machen. Die Provision ist in den angegebenen Preisen der Angebote bereits enthalten und wird in den meisten Fällen vom Reisenden als Anzahlung geleistet. So können wir sicherstellen, dass wir langfristig aktiv sind und ein Netzwerk sowie entsprechende Dienstleistungen weiter ausbauen können. Für Workations als Orte der Vielfalt, der Innovation und des sozialen Miteinanders.

Gebt ihr meine Daten weiter?2024-03-04T12:50:38+01:00

Nein, auch bei Anfragen werden keine Daten weitergegeben. Erst wenn eine Reservierung/Buchung tatsächlich zustande kommt, werden die Daten an den jeweiligen Partner weitergegeben. Auch dürfen unsere Partner die von uns erhaltenen Daten nicht ohne eure Zustimmung zu Werbezwecken nutzen.

Wofür steht das “new” in newworkation?2024-02-05T21:40:43+01:00

Mit “New Work” und “Workation” verbinden wir zwei Entwicklungen in der Arbeitswelt. “New Work” steht für moderne Arbeitskonzepte, die Flexibilität, Selbstbestimmung und innovative Arbeitswelten fördern. Es steht für eine zeitgemäße Arbeitskultur, die auf Veränderung und Fortschritt setzt. Wir sehen aber noch viel mehr Entwicklungspotenzial im “new”. So könnte man das “work” von “new work” auch durch “social” ersetzen, denn wir glauben, dass wir gerade in Europa für ein stärkeres soziales, kulturelles und innovatives Miteinander das Modell Workation nutzen können, um GEMEINSAM die Arbeits- und Lebenswelten der Zukunft aktiv zu gestalten.

Wer steckt hinter newworkation?2024-03-04T12:56:19+01:00

Wir, das sind drei Brüder: Raoul (39), Rafael (37) und Rick (29) sind die Gründer der wlt GmbH, unter deren Dach wir newworkation.com betreiben. wlt steht für “work, live, travel”. Wir haben alle sehr unterschiedliche Erfahrungen in der Arbeitswelt gemacht. Rafael als selbstständiger digitaler Vollzeitnomade und Raoul als festangestellter Arbeitnehmer. Wir wollen ein Netzwerk schaffen, das Arbeitsmodelle über den ursprünglichen Ansatz (Arbeiten im Urlaub) hinaus ganzheitlich im Sinne vieler beeinflusst. Unser Ziel ist es, Menschen zusammenzubringen, sich auszutauschen und voneinander zu lernen. Arbeitsorte eignen sich dafür wunderbar und die Digitalisierung ist eine Chance, die positiven Effekte zu nutzen und negative Effekte wie Entfremdung durch reale Kontakte zu ersetzen.

Ist Workation teuer? Wie soll ich mir das leisten?2024-03-04T13:03:58+01:00

Ja und Nein. Das hängt von deinen Wünschen und Bedürfnissen ab. Zum Beispiel ob du ein Einzelzimmer oder ein Mehrbettzimmer buchst oder welche Ansprüche du an die Verpflegung und andere Serviceleistungen stellst. Die Preisspanne kann je nach Region und auch Saison sehr groß sein. Während der Schulferien ist Workation natürlich teurer. Hinzu kommt der Faktor, sich Workation neben dem eigentlichen Urlaub und den laufenden Kosten zu Hause leisten zu wollen. Hier möchten wir dir einen spannenden Tipp geben: Du kannst deine Wohnung untervermieten, während du auf Workation bist. Dabei spielen folgende Faktoren eine Rolle: 1. willst du das? 2. Erlaubt dir dein Vermieter das? Und an dieser Stelle gibt es ein erstes spannendes Urteil. Wichtig: Die folgenden Hinweise sind keine Rechtsberatung oder Legitimation! Das Landgericht Berlin hat einen Fall vorliegen, in dem es u.a. um das berechtigte Interesse geht, eine Mietwohnung während einer Workation untervermieten zu dürfen, auch wenn der Vermieter dies verbietet. Dort heißt es: “Eine mehrmonatige “Workation” kann ein berechtigtes Interesse des Wohnraummieters an der vorübergehenden anteiligen Untervermietung der Wohnung im Sinne des § 553 Abs. 1 BGB begründen. Der Mieter darf sich aber nicht auf eine bloß abstrakte Darlegung seines Untervermietungsinteresses beschränken, sondern muss seine Pläne konkret darlegen; dies gilt erst recht, wenn er in der Vergangenheit hinter dem Rücken der Vermieterin die Wohnung nicht nur teilweise, sondern insgesamt und für mehr als das Doppelte der vertraglichen Miete sowie für einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten zu vermieten versucht hat.“ (Verweis auf openJur) Wir haben das zuständige Gericht ersucht, das “berechtigte Interesse” zu konkretisieren. Leider ohne Erfolg. Es wurde auch darauf hingewiesen, dass ein anderes Gericht dem Urteil nicht unbedingt folgen muss. Es zeigt aber, dass man sich viel Geld sparen kann. Im besten Fall erlaubt der Vermieter die Untervermietung natürlich von sich aus.

Was unterscheidet uns von anderen Workation-Anbietern?2024-03-25T18:35:14+01:00

Bei uns gibt es keine Mitgliedsgebühren oder Exklusivität für Gäste und Gastgeber. Wir wollen, dass Workations für jeden zugänglich sind, denn es geht um das verbundene Miteinander und Kennenlernen anderer Arbeitnehmer:innen, Freelancer, Geschäftsführer und Locals. Bei uns muss sich niemand anmelden. Jeder ist willkommen, ein Teil der Arbeitswelt der Zukunft zu sein und in unseren Augen sollte diese Arbeitswelt ein menschliches Miteinander und Zuhören für alle ermöglichen bzw. sich dahin entwickeln.

Wer zahlt meinen Aufenthalt für meine “new workation”-Reise?2024-03-04T13:15:09+01:00

Wie bei deinem Urlaub und deiner eigenen Unterkunft musst du auch die Kosten für deinen Arbeitsaufenthalt und deine An- und Abreise selbst tragen. Unser Ziel ist es jedoch, dass dein Arbeitgeber dieses Modell in Zukunft zusätzlich zu den bestehenden Konditionsmodellen wie Urlaubstage, Gehalt und Bonusregelungen mit einem bezuschussten Anteil unterstützen kann, indem er dir vor Ort nicht nur ein einfaches Homeoffice im Paradies bietet, sondern auch Weiterbildungen und viele weitere Faktoren, die dich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Empfehle uns deinem Arbeitgeber und wir versuchen für dich und deine Kolleg:innen die besten Rahmenbedingungen zu schaffen. Beachte auch unseren Hinweis in diesem FAQ-Beitrag, wie du unter Umständen ein berechtigtes Interesse nutzen kannst, um deine Wohnung während der Workation unterzuvermieten und so Kosten zu sparen.

Wie können Workations offiziell genehmigt werden?2024-02-05T21:43:16+01:00

Fall A) als Einzelperson:

Wenn du in einem Unternehmen arbeitest in dem es keine Optionen auf Workations gibt, du aber trotzdem eine Workation machen willst, dann sollte dein erster Schritt ein Gespräch mit deinem direkten Vorgesetzten sein. In der Regel folgen dann weitere Gespräche mit der Personalabteilung und deinem Team. Häufig geht es zunächst um das Thema Vertrauen. Kompliziert wird es leider meistens, wenn es um das Thema Aufwand geht dir einen Workationaufenthalt zu ermöglichen. Denn in diesem Fall geht es immer um eine Einzelfallklärung. Dies kostet intern in der Personalabteilung und häufig auch extern bei Rechtsanwälten und Steuerkanzleien viel Geld für eine einzelne Person. Wenn du aber eine Freigabe von deinem Chef und der Personalabteilung hast bist du schon einige Schritte weiter. Meistens erfolgt dann eine Vertragsanpassung, die Haftungen und Pflichten reguliert.

Fall B) für Alle:

Wenn dein Unternehmen die Option ins Auge fast Workation allen Arbeitnehmern zu ermöglichen ist dies im langfristigen Aufwand deutlich sinnvoller. In dem Fall werden in der Regel ganzheitliche Rahmenbedingungen und Regeln im Zuge der eigenen Compliance-Grundlagen erweitert. Bei dem aufsetzen dieser Regeln werden folgende Faktoren für alle sinnvoll festgehalten: Datenschutz, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Technik, Software, Versicherungsschutz, interne Informationsketten, genehmigte Zielländer. Im letzten regulativen Prozess geht es darum, wie diese Rahmenbedingungen vertragliche Gültigkeit haben. Dies kann via Betriebsratsvereinbarungen und/oder Ergänzungsverträge umgesetzt werden.

Wie kann ich meinen Arbeitgeber überzeugen mir “new workation” zu ermöglichen?2024-03-04T12:47:45+01:00
  1. Prüfe ob mehr als eine Handvoll Kolleg:innen sich auch Workation-Optionen wünschen. Denn wenn es nur dich betrifft, ist es natürlich schwieriger das Modell in das Unternehmen zu integrieren.
  2. Vertrauen: Vertrauen ist der Kern jeder Beziehung, auch in der Beziehung zu deinem Arbeitgeber und den Vorgesetzten. Gab es durch Remote Work bereits Vertrauensbrüche? War das Unternehmen durch Home Office weniger effizient? Wenn hier alle Argumente rund um das Thema Vertrauen positiv ausfallen, habt ihr bereits den wichtigsten Kern geklärt.
  3. Sprecht offensiv den Wunsch nach ein paar Workation-Wochen an.
  4. Fragt auch nach finanzieller Unterstützung für eure Workation. Diese finanzielle Unterstützung kann auch eine Alternative zu Gehaltserhöhungen sein und/oder auf Grundlage von Weiterbildungsbudget erfolgen, da Workation bei unseren Partnern auch Coachings implizieren können.
  5. Deinen Arbeitgeber beschäftigen und/oder blockieren häufig noch folgende Themen: Anpassung der Rahmenbedingungen und Mitarbeiterverträge, Versicherungsschutz, Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und vieles mehr. Auch die Dokumentation über reibungslose kontrollierte Workationteilnahmen beschäftigen den Arbeitgeber. Dabei geht es nicht um die Kontrolle über euch – der Arbeitgeber hat einer Fürsorgepflicht nachzukommen. An der Stelle kannst du nun uns “new workation”, ergo die wlt GmbH deinem Arbeitgeber empfehlen. Wir setzen dies alles gemeinsam einmal auf.
  6. Einen Satz den wir häufiger schon gehört haben: “Workation – das ist doch einfach nur Home Office am Strand. Wie bringt mich das als Arbeitgeber weiter, wenn ich meinen Mitarbeiter:innen das ermögliche?” Und auch hier kommt das zum Tragen was uns als Anbieter von Workations einmalig macht: Uns geht es nicht einfach nur um die Verlegung des Home Offices in das Ausland. Wir wollen tolle Unterkünfte mit tollen Arbeitsplätzen und grandiosen Services anbieten. Bei uns kannst du nicht nur deinen Leidenschaften, wie u.a. Sport, Yoga, Wandern nachgehen – nein du kannst bzw. sollst dich, durch Coachings, Workshops und den Austausch mit anderen Arbeitnehmer:innen und ihren Kulturen, Innovationen und Impulsen  beruflich und privat weiterentwickeln. Das unterstützt deine Motivation und Innovationskraft auch zum Vorteil für deinen Arbeitgeber.
Hush Trips: Heimlich auf Workation – Welche Risiken sind damit verbunden?2024-02-05T21:42:18+01:00

“Hush Trips” sind heimliche Workations, bei denen Arbeitnehmer ohne Erlaubnis ihres Arbeitgebers außerhalb ihres HomeOffices, meistens im Ausland, arbeiten. Dieser Trend entsteht aus dem Wunsch nach Flexibilität und Unabhängigkeit. Doch Vorsicht: Das eigenmächtige Ändern des Arbeitsorts kann rechtliche Probleme und Kündigungsrisiken mit sich bringen. Arbeitnehmer sollten stattdessen mit ihrem Arbeitgeber über Remote-Arbeit sprechen und gegebenenfalls im Arbeitsvertrag festhalten. Wenn Arbeitnehmer eigenmächtig ihren Arbeitsort ändern, kann dies im schlimmsten Fall sogar zu einer Kündigung führen.

Bei newworkation kann im Prinzip jede/r buchen, unabhängig davon ob es eine Einigung mit dem Arbeitgeber gibt. Die Plattform gibt keine privaten Daten weiter und übermittelt keine Informationen an Arbeitgeber. newworkation.com bzw. die wlt GmbH ist nicht für mögliche Konsequenzen zwischen dem Arbeitgeber und den Mitarbeitenden haftbar. Es liegt in der eigenen Fürsorgepflicht und Verantwortung eine Workation ohne Zustimmung des Arbeitgebers zu machen.

FAQ

Für Reisende

Warum kann ich bei euch nur eine Buchungsanfrage und keine direkten Buchungen machen?2024-02-05T14:21:30+01:00

Die Verfügbarkeit von Unterkünften kann je nach Partner von verschiedenen Aspekten abhängen. Beispielsweise benötigen einige Partner die Räumlichkeiten kurzfristig für Veranstaltungen, es müssen Renovierungsarbeiten durchgeführt werden oder es ist Hochsaison und die Anzahl der Plätze für Workation-Gäste muss reduziert werden. Insbesondere bei unseren Net-Workation-Angeboten hängt das Zustandekommen einer Workation von einer Mindestteilnehmerzahl ab. Aus diesen Gründen muss der Partner zuerst seine interne Verfügbarkeit prüfen, bevor er dir ein aktuelles Angebot machen kann und du effektiv buchen kannst.

Wie früh im voraus Workation buchen?2024-03-04T14:28:52+01:00

Team-Workation sollten frühzeitig geplant und gebucht werden. Wir empfehlen mindestens 6 Monate im Voraus (je nach Destination). My-Workation-Angebote können grundsätzlich jederzeit gebucht werden. Hier kommt es auch darauf an, was im Vorfeld noch geplant werden muss, wie z.B. An-/Abreise. Net-Workations sollten mit einem Vorlauf von mindestens einem Monat geplant werden. Dies empfiehlt sich auch aufgrund unseres Systems, genügend Gleichgesinnte auf einer Warteliste zu sammeln. Grundsätzlich gilt wie bei der klassischen Urlaubsplanung: je früher desto besser.

Was ist der Unterschied zwischen einer Reservierungsbestätigung und einer Buchungsbestätigung?2024-03-04T15:33:47+01:00

Die Reservierungsbestätigung erfolgt nach Eingang einer Anzahlung von 10% des Bruttopreises des Angebots. Die Reservierung ist damit noch nicht bestätigt! Die endgültige Bestätigung erfolgt erst mit Erhalt der Buchungsbestätigung durch den jeweiligen Gastgeber bzw. Veranstalter. Sollte es zu keiner Buchungsbestätigung durch den Gastgeber/Veranstalter kommen, erhältst du in jedem Fall deine Anzahlung von 10% der Reservierungsgebühr zurück.

Wie kann ich bezahlen?2024-03-04T14:32:18+01:00

Sowohl bei My-Workations als auch bei Net-Workations ist bei Buchung zunächst eine Anzahlung in Höhe von 10% des Bruttobetrages an uns (newworkation im Auftrag der wlt GmbH) zu leisten. Dies erfolgt per Paypal oder Überweisung und ist dem jeweiligen Angebot zu entnehmen. Weitere Zahlungen erfolgen an den Leistungsträger (workation-Gastgeber/Veranstalter). Sollte der Leistungsträger die gewünschte Buchung nicht annehmen können, erhältst Du selbstverständlich die 10% Buchungsgebühr von newworkation (wlt GmbH) zurück.

Wann sollte ich meine An & Abreise buchen?2024-03-04T15:48:04+01:00

Wir empfehlen, die An- und Abreise erst nach Erhalt der Buchungsbestätigung zu buchen. (Achtung: Nicht mit der Buchungsbestätigung verwechseln!) Außerdem empfehlen wir immer, die An- und Abreise möglichst mit Stornierungsoption zu buchen und/oder eine gültige Reiserücktrittsversicherung abzuschließen. Es kann immer passieren, dass man aus gesundheitlichen Gründen nicht teilnehmen kann. Auch bei Net-Workation-Buchungen gibt es den potentiellen Fall (selten), dass einer der entsprechenden Gastgeber/Veranstalter die Net-Workation absagen muss, da zu viele Teilnehmer:innen kurzfristig abgesagt haben. In diesem Fall erhältst du in jedem Fall die Anzahlung von 10% (an newworkation.com | wlt GmbH) und die an den Gastgeber/Veranstalter geleisteten Zahlungen zurück. Weder der Gastgeber/Veranstalter noch die wlt GmbH haften jedoch für deine An- und Abreisekosten, weshalb wir dir empfehlen, diese immer durch eine Reiserücktrittsversicherung abzudecken.

Wie kann ich stornieren?2024-02-05T14:23:04+01:00

Du kannst jederzeit nach den Bestimmungen des zwischen dir und dem Leistungsträger (Gastgeber/Veranstalter) jeweils abgeschlossenen Vertrages vor Anreise zurücktreten, wobei Stornogebühren von bis zu 100% des Buchungspreises anfallen können (je nach Leistungsträger und Zeitpunkt der Stornierung). Alle Bedingungen zu den Stornierungsoptionen sind dem jeweiligen aufgeführten Leistungserbringer im unverbindlich zugeschickten Angebot vor der Buchung zu entnehmen. Unabhängig von den Stornierungsbedingungen des Leistungsträgers für das Workation-Angebot, gelten bei Stornierungen für die bezahlte Reservierungsgebühr (10% des Bruttobetrags), welche durch die Anzahlung an wlt GmbH getätigt wurde folgende Erstattungsrichtlinien der wlt GmbH: Kostenloses Storno bis 8 Wochen vor Reiseantritt für die an die wlt GmbH angezahlte Reservierungsgebühr. Von 8 bis 6 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 25 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Von 6 bis 3 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 30 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Von 3 bis 2 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 50 % der Reservierungsgebühr. Von 2 bis 1 Woche vor Reiseantritt verbleiben 70 % der Reservierungsgebühr. Innerhalb einer Woche oder bei nichterscheinen verbleiben 100 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Stornierungen und Umbuchungen sollen sowohl an den Leistungsträger wie auch an die wlt GmbH kommuniziert werden. Bei kurzfristigen und zeitkritischen Stornierungen hat die Stornierung direkt beim Leistungsträger zu erfolgen und wlt GmbH muss informiert werden. Wlt GmbH erhebt für die Umbuchung/Stornierung in der Regel keine eigenen zusätzlichen Servicegebühren oder Bearbeitungsentgelte oder weist diese explizit vor Inanspruchnahme aus. Der Rücktritt/die Umbuchung kann per Email team@newworkation.com mit Angabe der Buchungsnummer erfolgen. Gemäß § 312 g, BGB kann bei Unterbringungen vom zweiwöchigen Rückgaberecht bei Fernabsatzverträgen kein Gebrauch gemacht werden.

Wie komme ich zu der Unterkunft?2024-02-05T14:23:33+01:00

Grundsätzlich vermitteln wir ausschließlich die Workation ohne An-& Abreise. Das bedeutet du bist für die Buchung von Flügen, Zügen, Bussen selbst verantwortlich. Unsere Partner sind aber dazu angehalten dir je nach Lage hilfreiche Informationen oder sogar auch einen Abhol-Service (zum Beispiel vom Zielort-Bahnhof) anzubieten. Sie sind dazu aber nicht verpflichtet. In unseren platzierten Angeboten siehst du auch häufig den Hinweis, wenn eine Unterkunft bzw. ein Zielort einfach durch eine ÖPNV-Anbindung zu erreichen ist. Bitte kümmere dich umgehend nach deiner Buchung um die An- und Abreise.

Wie kommuniziere ich mit dem Gastgeber?2024-02-05T14:24:09+01:00

Ab einer unverbindlichen Anfrage, hast du die Möglichkeit ohne die Weitergabe deiner Daten über eine eigene Mailkommunikation durch das newworkation-System zu kommunizieren. Du brauchst dich dafür nicht anmelden, sondern verwendest den exklusiven Link für deine Fragen aus deiner Mail mit dem enthaltenen Angebot. Außerdem kannst du dich jederzeit via team@newworkation.com an uns wenden.

In welchen Ländern bietet ihr Workations an?2024-02-05T20:12:21+01:00

Derzeit liegt der Fokus auf allen europäischen Ländern. Vor allem auch im Hinblick auf die Anwendbarkeit der A1-Bescheinigung in diesen Ländern. Beliebte Ziele sind Portugal, Spanien, Italien, Frankreich, Österreich, Schweiz, Kroatien und Griechenland.

Ist meine Workation-Reise versichert?2024-02-05T14:24:58+01:00

Als Plattform bieten wir dir lediglich die Möglichkeit, eine Unterkunft zu buchen und den Kontakt zu deinem Gastgeber herzustellen. Alle anderen Aspekte deiner Reise, wie An- und Abreise, musst du selbst organisieren. Dies gilt auch für den Versicherungsschutz. Wir empfehlen dir auf jeden Fall eine Reiseversicherung abzuschließen. Wir werden uns aber bemühen dir zukünftig gute Empfehlungen für Workation-Versicherungen zukommen zu lassen.

Darf ich während meiner Workation meine Wohnung untervermieten?2024-03-04T14:37:42+01:00

Wichtig: Die folgenden Hinweise sind keine Rechtsberatung oder Legitimation! Das Landgericht Berlin hat einen Fall vorliegen, in dem es u.a. um das berechtigte Interesse geht, eine Mietwohnung während einer Workation untervermieten zu dürfen, auch wenn der Vermieter dies verbietet. Dort heißt es: “Eine mehrmonatige “Workation” kann ein berechtigtes Interesse des Wohnraummieters an der vorübergehenden anteiligen Untervermietung der Wohnung im Sinne des § 553 Abs. 1 BGB begründen. Der Mieter darf sich aber nicht auf eine bloß abstrakte Darlegung seines Untervermietungsinteresses beschränken, sondern muss seine Pläne konkret darlegen; dies gilt erst recht, wenn er in der Vergangenheit hinter dem Rücken der Vermieterin die Wohnung nicht nur teilweise, sondern insgesamt und für mehr als das Doppelte der vertraglichen Miete sowie für einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten zu vermieten versucht hat.“ (Verweis auf openJur)

Wir haben das zuständige Gericht ersucht, das “berechtigte Interesse” zu konkretisieren. Leider ohne Erfolg. Es wurde auch darauf hingewiesen, dass ein anderes Gericht dem Urteil nicht unbedingt folgen muss. Es zeigt aber, dass man sich viel Geld sparen kann. Im besten Fall erlaubt der Vermieter die Untervermietung natürlich von sich aus.

Darf ich als Selbstständiger aus dem Ausland arbeiten und kann ich auch über “new workation” buchen?2024-03-04T14:48:17+01:00

Hier ein ganz klares „Ja“. Du bist in dem Fall dein eigener Chef. Du kannst alle “new workation”- Angebote einfach buchen.

Du bist aber auch für deinen eigenen Schutz verantwortlich. Prüfe ob dein Versicherungsschutz (u.a. Kranken-, Haftpflicht-, Unfallversicherungen) im jeweiligen Zielland gültig sind. Solltest du unterhalb von 183 Tagen im EU-Ausland arbeiten, gilt in der Regel auch weiterhin das deutsche Lohnsteuerrecht. Du bist außerdem selbst für die möglichen Visa-Pflichten im jeweiligen Zielland verantwortlich. Als EU-Bürger gibt es diese für Zielländer binnen der EU in der Regel nicht. Wichtig: Hole dir deine A1-Bescheinigung. Als Selbstständige/r kannst du diese hier beantragen: https://app.sv-meldeportal.de/de/login . Zugegeben der Prozess sieht komplex aus. Du musst zunächst dein Unternehmenskonto registrieren. Dazu brauchst du deine Elster-Zertifikation-Datei. Hat man dies geschafft, kannst du deine A1-Bescheinigung über das Formular und bekommst diese zugeschickt.

FAQ

Für Familien

Was ist eine Familien-Workation?2024-02-05T14:32:14+01:00

Eine Familien-Workation ist eine organisierte Reise, bei der Familienmitglieder gemeinsam an einem anderen Ort als dem gewohnten Wohnort arbeiten und ihre beruflichen Verpflichtungen mit familiären Aktivitäten verbinden.

Für wen eignet sich eine Familien Workation?2024-03-04T14:50:06+01:00

Familien-Workations sind für eine Vielzahl von Berufen geeignet, insbesondere für solche, die Remote-Arbeit ermöglichen. Dies können Freelancer, digitale Nomaden, Selbstständige oder Personen in beruflichen Positionen mit flexiblen Arbeitsregelungen ( wie HomeOffice) sein.

Was kostet eine Familien Workation?2024-03-04T14:57:40+01:00

Die Kosten sind sehr unterschiedlich und hängen von verschiedenen Faktoren ab. Dazu gehören die Art der Unterkunft, die Anzahl der Familienmitglieder, die Dauer des Aufenthalts, die gewünschten Aktivitäten und die gewählte Verpflegungsoption. Die Kosten werden durch die Wahl der Unterkunft (z.B. Ferienhaus oder Hotel), die Größe der Familie, Extras wie Kinderbetreuung, geplante Ausflüge und die Region beeinflusst. Auch die Reisezeit spielt eine große Rolle, insbesondere die Hauptreisezeiten (leider oft Schulferien) können teurer sein. Die Kosten variieren je nach Reiseziel und Lebenshaltungskosten vor Ort. Beliebte Urlaubsregionen können teurer sein. Es ist wichtig, das Budget auf die spezifischen Bedürfnisse der Familie und den gewählten Ort abzustimmen. Frühzeitige Planung führt zu günstigeren Preisen. Nutzen Sie Familienangebote und Preisnachlässe für längere Aufenthalte. Selbstversorgung kann Kosten sparen. Berücksichtige auch lokale Gegebenheiten und kulturelle Veranstaltungen. Familien-Workations mit gleichgesinnten Familien sollen in Zukunft eine interessante und erschwingliche Variante bei uns werden.

Warum ist die Familien Workation-Auswahl so gering bei uns?2024-02-05T14:34:34+01:00

Das Thema Workation ist noch sehr jung und Familien-Workation noch jünger. Wir glauben aber daran, dass es für viele eine tolle Option sein wird, auch wenn es noch nicht zahlreiche Angebote am Markt gibt. Wir wollen das Thema forcieren und mit euch besser machen. Deswegen findet ihr bei uns aktuell Familien-Workation fast ausschließlich als Net-Workation, da wir so viele Familien mit ihrem Interesse an einer Familien-Workation sammeln wollen und dann gemeinsam auch erleben wollen.

Welche Herausforderungen können bei Familien-Workations auftreten?2024-02-05T14:35:08+01:00

Herausforderungen können sich aus Schulorganisationen, Kinderbetreuung, der Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienzeiten sowie der Anpassung an eine neue Umgebung ergeben. Eine gute Planung und klare Kommunikation können diese Herausforderungen mildern.

Wie klingt eine perfekte Familien Workation?2024-02-05T14:35:47+01:00

Die perfekte Familien-Workation könnte eine ausgewogene Mischung aus beruflichen und familiären Aktivitäten bieten. Dies umfasst flexible Arbeitszeiten, kinderfreundliche Umgebung, Bildungsmöglichkeiten für Kinder, gemeinsame Erlebnisse, lokale Kultur-Integration, sowie eine komfortable und sichere Unterkunft. Eine gute Work-Life-Balance, klare Kommunikation und Unterstützung bei möglichen Herausforderungen würden die ideale Familien-Workation abrunden.

Habe ich Anspruch auf finanzielle Unterstützung?2024-02-05T14:36:19+01:00

Die Finanzierung erfolgt in der Regel durch die Familie selbst. Einige Arbeitgeber bieten jedoch Unterstützung für Remote-Arbeit und Kinderbetreuung an.

Kann ich als Familien-Mitglied auch eine Familien-Workation anbieten und organisieren?2024-02-05T14:36:49+01:00

Wir würden uns sehr freuen, wenn ihr das Thema Familien-Workation aktiv mitgestaltet und eure Ideen einbringt. Melde dich also bei uns, wenn du Lust hast, mit deiner Familie eine Workation für z.B. 2-5 andere Familien anzubieten. Wir platzieren das Angebot und unterstützen dich bei der Akquise der potentiellen Familien. Der Vorteil mit mehreren Familien auf einer Workation ist auch die Nutzung der selbstorganisierten Coparenting Logik. Das heißt, es wird im Voraus geplant, wann wer die Betreuung der anderen Kinder übernimmt. So hat jede Familie ihre Arbeits- und Ruhezeiten.

Ist eine Team-Workation mit Kindern möglich?2024-03-04T14:23:02+01:00

Wenn es Eltern im Unternehmen gibt, die das Gefühl haben, nicht teilnehmen zu können, weil sie keine Kinderbetreuung finden, können Sie ihnen anbieten, ihre Kinder mitzubringen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Workation mit Kindern möglich ist. Natürlich muss dies im Vorfeld im Team kommuniziert werden. Laut einer PwC-Studie ist es für 81 Prozent der Familien mit Kindern bei einer Jobbewerbung wichtig, gemeinsam mit ihren Liebsten eine Workation machen zu können. Natürlich müssen bei einer Team-Workation dann ggf. weitere Maßnahmen wie eine notwendige Kinderbetreuung vor Ort berücksichtigt werden. Einige Unterkünfte bieten dies bereits an und es gibt auch externe professionelle Dienstleister, die gebucht werden können. Weitere Überlegungen sind Coparenting-Maßnahmen. Dabei wird im Vorfeld geplant und festgelegt, wer aus dem Team wann auf die Kleinen aufpasst und die Zuständigkeiten und Arbeits-/Ruhephasen werden entsprechend geplant. Gerade wenn mehrere Familien teilnehmen, bietet sich Coparenting an.

FAQ

Für Gastgeber

Welche Gastgeber suchen wir bei newworkation?2024-03-04T13:27:21+01:00

Wir suchen Workation – Gastgeber und Veranstalter, die mehr als ein Bett und Wifi anbieten. Neben einer optimalen Internetverbindung und einem guten Mobilfunknetz sollten auch verschiedene Arbeitsmöglichkeiten angeboten werden. Diese müssen nicht unbedingt in der Unterkunft selbst sein, sondern können auch in kooperierenden Coworking Spaces zur Verfügung gestellt werden. Bei der Art der Unterbringung ist alles möglich. Von Hotel, Hostel, Villa, Gästehaus, Camping etc. sind wir für alle Angebote offen, da auch die Zielgruppen möglichst breit bedient werden sollen.

Wie kann ich Angebote bei newworkation platzieren?2024-02-05T14:44:00+01:00

Wir bieten derzeit drei Varianten der Zusammenarbeit an. Du kannst dich als TEAM-Workation-Partner registrieren. Sobald wir dann exklusive Briefings von Unternehmen erhalten, leiten wir diese an dich weiter und du kannst dein Angebot für diese individuelle Anfrage platzieren. Mit MY- und NET-Workation kannst du direkt sichtbare Angebote bei uns platzieren. Über MY-Workation sollten nur Angebote platziert werden, die auch tatsächlich jederzeit von einem einzelnen Gast gebucht werden können. Du kannst dich aber auch oder zusätzlich für NET-Workation-Angebote entscheiden, bei denen du ein Angebot mit Inklusivleistungen und weiteren Services für Gäste erstellst, die ihr Interesse durch einen Eintrag auf einer Warteliste bekunden. Du musst dich noch nicht auf einen Termin festlegen, aber du solltest uns bei der Angebotsabgabe mitteilen, wie viele Teilnehmer sich mindestens anmelden müssen, damit du eine NET-Workation durchführen kannst.

Was kostet mich als Gastgeber die Partnerschaft?2024-02-05T14:44:31+01:00

Eine Partnerschaft als Gastgeber ist grundsätzlich kostenlos. Wir verdienen beide nur an erfolgreichen Buchungen, mit einer Ausnahme bei Team-Workations. Als Team-Workation-Partner kannst du dich ganz einfach und kostenlos registrieren und für zukünftige Team-Briefings anmelden. Wenn man ein Briefing erhält, kann man entscheiden, ob man ein entsprechendes Angebot platzieren möchte. Jede Angebotsplatzierung für ein exklusives Kundenbriefing kostet 25 € Platzierungsgebühr. Dein Angebot erstellst du dann einfach über unseren Team-Workation Angebotsgenerator. Es können maximal bis zu 9 Angebote für eine exklusive Team-Workation-Anfrage platziert werden. Entscheidet sich das Team für dein Angebot, solltest du eine Provision von 10% auf den endgültigen Bruttobuchungspreis einkalkulieren. Nach erfolgreicher Buchung einer Team-Workation erhältst du eine Rechnung über die 10% Kommission. Direkt sichtbare Angebotsplatzierungen bei MY- und NET-Workations sind kostenlos. Auch hier solltest du immer 10% Kommission in deinem finalen Bruttobuchungspreis berücksichtigen. Diese wird als Anzahlung direkt vom Gast an uns bezahlt.

Welche Qualitätskriterien muss ich als Gastgeber erfüllen?2024-03-04T13:25:34+01:00

Als Gastgeber/Veranstalter einer Workation ist eine sichere, im besten Fall nicht öffentlich zugängliche, schnelle Internetverbindung ein Muss. Ebenso sollte auf dem gesamten Gelände Mobilfunkempfang mindestens im LTE-Netz verfügbar sein. Wir empfehlen, den Gastgebern und Workation-Veranstaltern immer mehr als einen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen. Also z.B. nicht nur im eigenen Zimmer. Im besten Fall gibt es einen eigenen oder kooperierenden Coworking Space. Es ist kein Muss, aber als Verpflegungsoption zumindest Frühstück und Zugang zu Wasser, Tee, Kaffee an Werktagen ist von großem Vorteil. Individuelle und erweiterte Services und Angebote machen das eigene Angebot noch attraktiver.

Wer ist vertraglich verantwortlich?2024-02-05T14:45:27+01:00

Der Vertrag entsteht zwischen dem Gast und dem Gastgeber für die Leistungserbringung der eigentlichen Workation. newworkation fungiert im Namen der wlt GmbH als reiner Vermittler und ist nicht für die gebuchte Workation-Leistungserbringung verantwortlich.

Gibt es ein Sonderaufhebungsrecht?2024-02-05T14:45:54+01:00

Ja, für “NET-WORKATION” besteht ein Sonderaufhebungsrecht durch den Gastgeber bei zu geringer Teilnehmerzahl.

Welche Stornierungsrichtlinien gelten?2024-02-05T14:46:58+01:00

Für Buchungen gelten die jeweils gültigen und im finalen Angebot vor Bezahlung dargestellten Stornierungsrichtlinien des Gastgebers (Leistungsträgers). Für die Stornierungsrichtlinien des Kommissionanteils an newworkation bzw. die wlt GmbH gelten eigene Richtlinien: Unabhängig von den Stornierungsbedingungen des Leistungsträgers für das Workation-Angebot, gelten bei Stornierungen für die bezahlte Reservierungsgebühr (10% des Bruttobetrags), welche durch die Anzahlung an wlt GmbH getätigt wurde folgende Erstattungsrichtlinien der wlt GmbH: Kostenloses Storno bis 8 Wochen vor Reiseantritt für die an die wlt GmbH angezahlte Reservierungsgebühr. Von 8 bis 6 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 25 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Von 6 bis 3 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 30 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Von 3 bis 2 Wochen vor Reiseantritt verbleiben 50 % der Reservierungsgebühr. Von 2 bis 1 Woche vor Reiseantritt verbleiben 70 % der Reservierungsgebühr. Innerhalb einer Woche oder bei nichterscheinen verbleiben 100 % der Reservierungsgebühr bei der wlt GmbH. Stornierungen und Umbuchungen sollen sowohl an den Leistungsträger wie auch an die wlt GmbH kommuniziert werden. Bei kurzfristigen und zeitkritischen Stornierungen hat die Stornierung direkt beim Leistungsträger zu erfolgen und wlt GmbH muss informiert werden. Wlt GmbH erhebt für die Umbuchung/Stornierung in der Regel keine eigenen zusätzlichen Servicegebühren oder Bearbeitungsentgelte oder weist diese explizit vor Inanspruchnahme aus. Der Rücktritt/die Umbuchung kann per Email team@newworkation.com mit Angabe der Buchungsnummer erfolgen. Gemäß § 312 g, BGB kann bei Unterbringungen vom zweiwöchigen Rückgaberecht bei Fernabsatzverträgen kein Gebrauch gemacht werden. Alle gültigen AGB sind auch dem Footer zu entnehmen.

Welche Art von Zielgruppe nutzt typischerweise Workation-Unterkünfte?2024-03-04T13:53:39+01:00

Unsere Zielgruppe sind digitale Nomaden, Freiberufler, Unternehmer und Unternehmen, die ihre Teams in inspirierenden Umgebungen zusammenbringen möchten, aber vor allem auch fest angestellte Mitarbeiter. Letztere sind eine wachsende Zielgruppe. Unser Ziel ist es, Angebote für jede Klientel anbieten zu können. Das bedeutet, dass jeder willkommen ist – ob Single, Pärchen, Freunde, Gruppen, Teams oder Familien. Gerade für Familien gibt es derzeit leider noch viel zu wenig geeignete Angebotsmöglichkeiten.

Welche Marketing- und Werbemaßnahmen werden ergriffen?2024-02-05T14:48:44+01:00

Um die Sichtbarkeit der Unterkünfte zu steigern implementieren wir gezielte Marketingkampagnen, nutzen soziale Medien und arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um die Sichtbarkeit der Unterkünfte zu maximieren. Gastgeber können so von unseren Marketingressourcen profitieren.

Wie kann mich newworkation als Gastgeber noch unterstützen?2024-03-04T13:43:03+01:00

Wir wollen Workation-Modelle erfolgreich etablieren. Dazu ist es wichtig, dass alle Partner ihre Angebote und ihre Infrastruktur kontinuierlich verbessern. Wir wollen die Gastgeber durch Anregungen, Empfehlungen und Vernetzung unterstützen. Beispielsweise möchten wir, dass Workation-Gastgeber ihr Umfeld und die damit verbundenen Potenziale für sich und ihre Workation-Gäste stärker einbeziehen. Sei es durch Netzwerktreffen mit ortsansässigen Unternehmen und Einheimischen oder durch die Ergänzung von sinnvollen Dienstleistungen regionaler Partner. Ziel muss es sein, die beruflichen und persönlichen Interessen der Workation-Gäste zu unterstützen und gleichzeitig die eigene regionale Entwicklung für ein soziales, kulturelles und innovatives Miteinander zu fördern. Wir liefern auch Inspirationen für neue digitale oder technologische Entwicklungen, die das Workation-Erlebnis vor Ort nachhaltig beeinflussen. Und natürlich wollen wir unsere Services und Tools kontinuierlich verbessern und an die Workation-Merkmale anpassen, um den Aufwand zu minimieren und die Conversion zu verbessern.

Ich habe keine eigene Unterkunft, will aber Workation-Angebote und Leistungen anbieten?2024-02-05T14:49:38+01:00

Du hast keine eigene Unterkunft, aber Workation liegt dir am Herzen und macht dir Spaß? Du möchtest Teil der jungen Workation-Ökonomie werden? Dann lass uns über deine Ideen sprechen. (team@newworkation.com) Wir sind immer auf der Suche nach spannenden Ergänzungen, die Lust haben, Workation mit Herzblut zu organisieren oder ergänzende Dienstleistungen anzubieten.

Ich will Local Workation Expert werden! Was ist das?2024-03-04T13:32:15+01:00

Du wohnst in einem Ort, der bereits Workation-Unterkünfte anbietet? Oder bist du daran interessiert, sie dort zu etablieren? Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die mit Herzblut in ihrer Region aktiv ein Netzwerk aufbauen und sich als Local Workation Expert positionieren. Konkret: Vernetze dich mit lokalen, für Workation geeigneten Unterkünften, Coworking Spaces. Kooperiere mit lokalen Sport- und Freizeitanbietern. Organisiere Networking-Events mit lokalen Unternehmen, Schulen und Universitäten. Werde Local Workation Expert mit newworkation, platziere einzigartige Angebote bei uns, verdiene an jeder Buchung mit und begleite diese live als Ansprechpartner vor Ort. Du bist der lokale Experte und wir sind der Vermittler und Marketingkanal.

Hinweis: Die Inhalte der FAQ und der sonstigen Beschreibungen auf newworkation.com ersetzen keine rechtliche Beratung. newworkation.com/die wlt GmbH übernimmt für die angeführten Angaben keine Haftung. Die Inhalte werden nach besten Gewissen und Wissen regelmäßig angepasst und aktualisiert.

Why new workation?

Reisekoffer in weiß mit schwarzem Rand

work
happy
Mission

Auf dem Weg in die neue Arbeitswelt: Wir schaffen perfekte Workations, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht.

Gezeichneter Heißluftballoon mit zwei Wolken

live
more
Vision

GEMEINSAM WACHSEN:
Workations als Treffpunkte für Vielfalt, Innovation und soziales Miteinander.
Diese Abbildung zeigt ein Standort-Symbol

travel
together
Innovation

Workation-Orte brauchen Menschen. Wir fördern die Verbindungen von u.a. Locals, Gastgebern, Coworking-Spaces für ein inspirierendes Umfeld.

„Es geht nicht darum möglichst viele Länder zu bereisen, sondern die Welt mit anderen Augen zu sehen.“
(Marc Aurel)

Markttrends & hilfreiche Quellen

Redaktionelle Empfehlungen

Markttrends & hilfreiche Quellen

Redaktionelle Empfehlungen

Wer sind wir?

Raoul Déry
Raoul DéryFounder & CEO
Rick Stremmel
Rick StremmelCo-Founder
Rafael Déry
Rafael DéryCo-Founder & Web Developer

Weitere Information zu unserer Mission und unserer Vision.

Ich war in der gleichen Situation.”

15 Jahre habe ich in Konzernen gearbeitet und mein Leben um die Arbeit herum gebaut. Mit Corona war und ist Home Office selbstverständlich geworden. Auf eigene Faust organisierte ich meine erste zweiwöchige Workation.
Während dieser Zeit löste ich dieselben Aufgaben effizienter. Ich wurde von neuen Umgebungen und neuen Bekanntschaften inspiriert. Ich machte mehr Sport und Dinge, die mir Spaß machten. In den letzten zehn Jahren beobachtete ich digitale Nomaden, die neben ihrem beruflichen Erfolg vor allen eins waren: glücklicher!
Warum können nicht alle Festangestellten, die ortsunabhängig arbeiten können, von denselben Vorteilen wie digitale Nomaden profitieren?
Daraus entstand die Idee, jedem von euch eine geeignete Workation anzubieten und die Arbeitswelt von morgen mit euch und euren Arbeitgeber:innen zu gestalten.

Diese Abbildung zeigt die Person Raoul Dery, die das Zitat widergibt

Raoul Déry
Gründer wlt GmbH

Top new workation – Angebote

Warum glauben wir daran?

Workation-Anbieter: Die Zukunft der Arbeit am Meer

Der Arbeitsmarkt erlebt einen Wandel, geprägt von Begriffen wie New Work, Hybrid Work und Remote Teams. Homeoffice ist nicht mehr die Ausnahme, sondern der Standard. Die junge Generation drängt nicht mehr zu Unternehmen; vielmehr müssen sich Arbeitgeber als Lebenszeit-Mitgestalter positionieren. Die Digitalisierung verändert nicht nur den Arbeitsort, sondern auch die Strukturen und Kulturen in Unternehmen. Doch birgt sie auch Risiken wie soziale Entfremdung und Vernachlässigung der Mitarbeitergesundheit.

Ein zentraler Faktor sind die Mitarbeitenden. Die Freiheit, Arbeitszeit und -ort flexibel zu wählen, wird wichtiger. Arbeitgeber müssen individuelle Lösungen schaffen, die sich am Menschen orientieren. Workations müssen breiter aufgestellt sein, um verschiedenen Bedürfnissen gerecht zu werden – von jungen Surfern bis zu Familien.

Workation am Meer: Produktivität und Lebensqualität vereinen

Workation-Angebote müssen vielfältig sein, um unterschiedlichen Anforderungen zu entsprechen. Vom hippen Surfer bis zur Familie mit schulpflichtigen Kindern muss das Angebot breit gefächert sein. Team-Workation stärkt die Zusammenarbeit von Mitarbeitern, Retreats bieten Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, Coliving fördert sozialen Kontakt. Die Unterkünfte reichen von Hotels über Hostels bis zu einzigartigen Workation-Orten.

Die rechtlichen Aspekte von Workation dürfen nicht vernachlässigt werden. Ein professioneller Anbieter sorgt für klare Regelungen bezüglich Arbeitszeit und Versicherungsschutz. Workation hat Vorteile, aber auch Herausforderungen wie die Vereinbarkeit von Arbeit und sozialen Kontakten. Klare Kommunikationsstrukturen und regelmäßige Teammeetings sind essenziell.

Workation-Modelle für verschiedene Bedürfnisse

Die Vielfalt der Workation-Modelle ermöglicht es, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse einzugehen. Workation-Anbieter spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung flexibler Modelle für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die Vorteile, wie die Steigerung von Kreativität und Produktivität, machen Workation zu einer attraktiven Option. Die rechtlichen Aspekte müssen sorgfältig beachtet werden, um eine sichere Grundlage zu schaffen.

Mission und Vision: Arbeit und Leben verbessern

Die Mission ist es, die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben zu verbessern. Workation soll eine Alternative und Ergänzung zu traditionellen Arbeitsmodellen sein. Die Vision besteht darin, Workation als innovative Arbeitsform zu etablieren. Unternehmen können durch Workation-Modelle flexibel und produktiv agieren, die verschiedenen Lebensphasen der Mitarbeiter unterstützen und eine positive Unternehmenskultur fördern.

Fazit: Gestalten wir die Zukunft der Arbeit gemeinsam

Workation-Anbieter sind die Architekten einer innovativen Arbeitswelt. Die Vielfalt der Angebote schafft flexible Modelle. Herausforderungen müssen aktiv angegangen, Vorteile genutzt werden. Die rechtlichen Aspekte sind wichtig, um eine sichere Grundlage zu schaffen. Workation am Meer bietet die Möglichkeit, produktiv zu arbeiten und gleichzeitig die Lebensqualität zu steigern. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten!

newworkation-Autor: Raoul Déry

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