Werde Workation Arbeitgeber:in2024-05-29T12:25:31+02:00

Arbeiten, Entdecken, Vernetzen:
Mitarbeiter:innen
Entwickeln. Gewinnen. Binden.

Als Arbeitgeber Workation-Modelle langfristig und sinnstiftend einsetzen.

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Als Arbeitgeber Workation-Modelle langfristig und sinnstiftend im Unternehmen einsetzen.

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Entwickeln. Gewinnen. Binden
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Zwei Menschen an einem Tisch inspirierend wÀhrend der Arbeit im Freien am Laptop auf Workation.

Als Arbeitgeber Workation-Modelle sinnstiftend einsetzen.

Why new workation?

Reisekoffer in weiß mit schwarzem Rand

work
happy
Mission

Auf dem Weg in die neue Arbeitswelt: Wir schaffen perfekte Workations, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht.

Gezeichneter Heißluftballoon mit zwei Wolken

live
more
Vision

GEMEINSAM WACHSEN:
Workations als Treffpunkte fĂŒr Vielfalt, Innovation und soziales Miteinander.
Diese Abbildung zeigt ein Standort-Symbol

travel
together
Innovation

Workation-Orte brauchen Menschen. Jetzt eure Team-Workation einfach und schnell anfragen. Wir unterstĂŒtzen euch bei der Planung.

Brian Chesky
CEO von airbnb, schrieb in einer Mail an seine Mitarbeiter im April 2022:

Die Start-ups von heute haben sich die Arbeit aus der Ferne und die FlexibilitĂ€t zu eigen gemacht, und ich denke, dass dies in 10 Jahren die vorherrschende Arbeitsweise fĂŒr uns alle sein wird. Dahin wird sich die Welt entwickeln.

FAQ

FĂŒr Arbeitgeber

Welche Vorteile bietet Workation fĂŒr BerufstĂ€tige und Unternehmen?2024-02-05T20:06:05+01:00

BerufstĂ€tige können in einem inspirierenden Umfeld arbeiten und ihre Work-Life-Balance verbessern. DarĂŒber hinaus sollen neue Orte und Begegnungen inspirieren, um gewinnbringende Perspektiven fĂŒr die persönliche und berufliche Entwicklung zu schaffen. Unternehmen können Teams zusammenbringen, die flexibel und produktiv arbeiten wollen. Arbeitgeber können Workation-Modelle auch nutzen, um die verschiedenen Lebensphasen der Mitarbeiter:innen zu unterstĂŒtzen oder sogar als Alternative zu einer Gehaltserhöhung finanziell zu fördern.

Wie können Unternehmen Workation fĂŒr ihre Teams nutzen?2024-03-04T13:57:18+01:00

Unternehmen können ĂŒber unsere Plattform Teamarbeit organisieren, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und die Teamdynamik zu stĂ€rken. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen fĂŒr Unternehmen, die flexible Arbeitsmodelle unterstĂŒtzen möchten. Auf newworkation genĂŒgt eine Anfrage, um ĂŒbersichtlich eine Vielzahl von Angeboten zu erhalten.

Wie kann Workation die ProduktivitÀt und das Engagement meiner Mitarbeiter beeinflussen?2024-02-05T20:07:29+01:00

Workation bietet eine VerĂ€nderung der Arbeitsumgebung, die die KreativitĂ€t fördern und das Wohlbefinden steigern kann, was sich positiv auf ProduktivitĂ€t und Engagement auswirken kann. Die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Interessen wird individuell gefördert. Desweiteren unterstĂŒtzen unsere Workation-Modelle den Blickwinkel zu verĂ€ndern und durch neue Begegnungen die Unternehmensentwicklung nachhaltig zu stĂŒtzen.

Wie können wir sicherstellen, dass Workation mit den geltenden Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien konform ist?2024-02-05T20:08:07+01:00

Gemeinsam eine Bestandsaufnahme machen. Die Punkte festlegen und in die Umsetzung gehen. In der Regel geht es immer um die gleichen Kernthemen, z.B.: So wie es eine BĂŒro- und/oder Home-Office-Richtlinie gibt, muss es auch eine Workationrichtlinie geben. Ein Genehmigungstool und -prozess zur Abwicklung und Dokumentation sowie zur automatisierten Beantragung von z.B. A1-Bescheinigungen. Umgang mit potenziellen Risiken wie geldwerte Vorteile oder BetriebsstĂ€ttenrisiko. Dies können wir einmalig mit einem Expertenkreis erarbeiten und entsprechende Empfehlungen fĂŒr Tools, Vertragsanpassungen und Guidelines definieren.

Wie können wir die Workation-Erfahrung in unser Gesamtstrategie fĂŒr Mitarbeiterbindung einbinden?2024-03-04T14:02:37+01:00

Profitiert als Workation – Arbeitgeber von Imageeffekten u.a. auf Kundenbeziehungen, Investorenbeziehungen, die Unternehmenswahrnehmung & Rekrutierungsprozesse. Die Potenziale sind vielfĂ€ltig. Auch der langfristige Nutzen nach ESG-Standards kann eine relevante Rolle spielen. Insbesondere S= SOCIAL und G= Governance können die Unternehmensstrategie nachhaltig beeinflussen. Einerseits durch richtig eingesetzte technische Tools und Dienstleister zur Risikominimierung und im Sinne der Arbeitssicherheit, aber auch im Kontext einer innovativen, sozialen und kulturellen Verbundenheit durch die Vielfalt im Austausch an einzigartigen Workation-Orten, die mehr bieten als nur ein Bett, einen Schreibtisch und Wifi. Wahre Workation-Orte sind vernetzte BrutstĂ€tten echter sozialer und kultureller Vielfalt und nutzen die Vernetzung mit der lokalen Bevölkerung, ansĂ€ssigen Unternehmen, Schulen und UniversitĂ€ten. Dies ermöglicht eine breite und weltoffene Teilhabe aller.

Workation als Alternative zur Gehaltserhöhung?2024-02-05T20:10:29+01:00

Nutzen Sie Workation als Alternative und/oder ErgĂ€nzung zu Gehaltserhöhungen. UnterstĂŒtzt Eure Arbeitnehmer:innen mit einer finanziellen Bezuschussung fĂŒr ihre Workation. Der Unterschied zu einer Gehaltserhöhung? Keine dauerhafte Erhöhung der Fixkosten. Eine Gehaltserhöhung wirkt sich mittelfristig auf die Motivation aus. Bezuschusste Workation-Benefits können sich an der aktuellen Lebensphase orientieren und gezielt eingesetzt werden.

In welchen LĂ€ndern bietet ihr Workations an?2024-02-05T20:12:21+01:00

Derzeit liegt der Fokus auf allen europĂ€ischen LĂ€ndern. Vor allem auch im Hinblick auf die Anwendbarkeit der A1-Bescheinigung in diesen LĂ€ndern. Beliebte Ziele sind Portugal, Spanien, Italien, Frankreich, Österreich, Schweiz, Kroatien und Griechenland.

Wir sitzen in einer Workation-Region und wollen uns mit Workation-GĂ€sten vernetzen!2024-02-05T20:02:49+01:00

Großartug! Das ist genau das Engagement, das wir suchen. Melde dich ĂŒber unsere Seite “Partner werden” oder schreibe uns einfach an: team@newworkation.com. Was ist das Ziel? In unserer Vision eines stĂ€rkeren Miteinanders können sich lokale Unternehmen aktiv an den lokalen Workation-Orten beteiligen. Zum Beispiel, indem sie freie ArbeitsplĂ€tze in ihren GebĂ€uden anbieten, Networking-Events organisieren, Branchentreffs mit Workation-GĂ€sten veranstalten, sich gemeinsam mit lokalen Schulen und Unternehmen fĂŒr ihre Workation-Region engagieren, durch die lokalen kulturellen und sozialen Gegebenheiten fĂŒhren, sich von neuen GĂ€sten inspirieren lassen und vieles mehr. Der Effekt der eigenen aktiven Weiterentwicklung und des Blicks ĂŒber den Tellerrand liegt auf der Hand.

Hinweis: Die Inhalte der FAQ und der sonstigen Beschreibungen auf newworkation.com ersetzen keine rechtliche Beratung. newworkation.com/die wlt GmbH ĂŒbernimmt fĂŒr die angefĂŒhrten Angaben keine Haftung. Die Inhalte werden nach besten Gewissen und Wissen regelmĂ€ĂŸig angepasst und aktualisiert.

Vorteile als Workation-Arbeitgeber

Diese Abbildung zeigt Illustration von zwei sich abklatschenden HĂ€nden

Motivation

Neue Motivation und Innovationskraft durch einen Ortswechsel. Fordern und fördern Sie das Vertrauen, die Eigenverantwortung und das Unternehmertum Ihrer Mitarbeiter:innen.

Diese Abbildung zeigt eine Illustration eines Briefes mit einem Sicherheitsschloss

Recht & Spielregeln*

Wir erarbeiten gemeinsam Spielregeln fĂŒr eine gute Unternehmenskultur in der Workation-Modelle sinnvoll sind.

Diese Abbildung zeigt eine Illustration die eine Netzwerk-Gemeinschaft symbolisiert

Networking Culture

Impulse und Inspiration von durch andere Orte und Menschen. Bei Networking-Events oder mit den Einheimischen lernen ihre Mitarbeiter:innen neue Perspektiven kennen.

Diese Abbildung ist eine Illustration welche eine ausgezeichnete Persona symbolisiert

Image

Profitieren von Image-Effekten auf ihre Kundenbeziehungen, auf ihre Investorenbeziehungen, auf die Wahrnehmung Ihres Unternehmens & auf Ihr Recruiting.

Vorteile als Workation-Arbeitgeber

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Motivation

Neue Motivation und Innovationskraft durch einen Ortswechsel. Fordern und fördern Sie das Vertrauen, die Eigenverantwortung und das Unternehmertum Ihrer Mitarbeiter:innen.

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Vorteile als Workation-Arbeitgeber

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Das richtige Experten -Netzwerk fĂŒr eure Herausforderungen

Profitiert von unserem vielfÀltigen Netzwerk: u.a. Steuerexperten, RegionalverbÀnde, Toursimusbranche, Versicherungen, Coworking-Betreibern und HR-Tech.

Wo steht Ihr?

Wo könntet Ihr stehen?

Wie schaffen wir das gemeinsam?

Jetzt Termin vereinbaren und Workation-Arbeitgeber werden!

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* Erforderlich

Optional
Wir brauchen noch Ihr EinverstÀndnis *

* Die wlt GmbH unterhĂ€lt lt. §§ 1 – 8 Artikel 1 Rechtsberatungsgesetz keine Erlaubnis, eine Rechtsberatung zur Besorgung fremder Rechtsangelegenheiten selbststĂ€ndig durchzufĂŒhren. Die wlt GmbH hat im Zuge ihres Akquise- & Vermittlungsauftrags von u.a. Arbeitgebern, Arbeitnehmern, SelbststĂ€ndigen gemeinsam mit professionell erlaubten Rechtskanzleien einige Grundlagen zur DurchfĂŒhrung von sogenannten Workations erarbeitet, welche als hilfreiche Orientierung zur Verfolgung des Workation-Modells dienen. Eine ausfĂŒhrliche Rechtsberatung und damit einhergehende Rechte und Pflichten dĂŒrfen zur DurchfĂŒhrung nur durch erlaubte Rechtsberatungsstellen (u.a. Steuerberatern, Kanzleien, AnwĂ€lte) umgesetzt werden. Alle Inhalte und Informationen zu den rechtlichen Themen sind nach bestem Wissen und Gewissen hier aufgefĂŒhrt und werden in unregelmĂ€ĂŸigen AbstĂ€nden aktualisiert.

* Die wlt GmbH unterhĂ€lt lt. §§ 1 – 8 Artikel 1 Rechtsberatungsgesetz keine Erlaubnis, eine Rechtsberatung zur Besorgung fremder Rechtsangelegenheiten selbststĂ€ndig durchzufĂŒhren. Die wlt GmbH hat im Zuge ihres Akquise- & Vermittlungsauftrags von u.a. Arbeitgebern, Arbeitnehmern, SelbststĂ€ndigen gemeinsam mit professionell erlaubten Rechtskanzleien einige Grundlagen zur DurchfĂŒhrung von sogenannten Workations erarbeitet, welche als hilfreiche Orientierung zur Verfolgung des Workation-Modells dienen. Eine ausfĂŒhrliche Rechtsberatung und damit einhergehende Rechte und Pflichten dĂŒrfen zur DurchfĂŒhrung nur durch erlaubte Rechtsberatungsstellen (u.a. Steuerberatern, Kanzleien, AnwĂ€lte) umgesetzt werden. Alle Inhalte und Informationen zu den rechtlichen Themen sind nach bestem Wissen und Gewissen hier aufgefĂŒhrt und werden in unregelmĂ€ĂŸigen AbstĂ€nden aktualisiert.

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