Es gibt hierbei viele Betrachtungswinkel. Hat dein Unternehmen einen Sitz in dem von dir gewünschten Urlaubsland? Gibt es bereits Zusatzvereinbarungen in deinem Arbeitsvertrag, die dies regulieren? Hat dein Arbeitgeber ein Interesse, dies zur Mitarbeiterbindung/-gewinnung zu ermöglichen? Und viele weitere Fragen… Wir wollen hier unterstützen und den Rahmen so gestalten, dass du deine Workation guten Gewissens antreten kannst und dein Arbeitgeber zukünftig dies allen Arbeitnehmern ohne kontinuierliche Mehraufwände anbieten kann. Empfehle uns einfach deinem Arbeitgeber, wir regeln den Rest.
