“Hush Trips” sind heimliche Workations, bei denen Arbeitnehmer ohne Erlaubnis ihres Arbeitgebers außerhalb ihres HomeOffices, meistens im Ausland, arbeiten. Dieser Trend entsteht aus dem Wunsch nach Flexibilität und Unabhängigkeit. Doch Vorsicht: Das eigenmächtige Ändern des Arbeitsorts kann rechtliche Probleme und Kündigungsrisiken mit sich bringen. Arbeitnehmer sollten stattdessen mit ihrem Arbeitgeber über Remote-Arbeit sprechen und gegebenenfalls im Arbeitsvertrag festhalten. Wenn Arbeitnehmer eigenmächtig ihren Arbeitsort ändern, kann dies im schlimmsten Fall sogar zu einer Kündigung führen.
Bei newworkation kann im Prinzip jede/r buchen, unabhängig davon ob es eine Einigung mit dem Arbeitgeber gibt. Die Plattform gibt keine privaten Daten weiter und übermittelt keine Informationen an Arbeitgeber. newworkation.com bzw. die wlt GmbH ist nicht für mögliche Konsequenzen zwischen dem Arbeitgeber und den Mitarbeitenden haftbar. Es liegt in der eigenen Fürsorgepflicht und Verantwortung eine Workation ohne Zustimmung des Arbeitgebers zu machen.
